hml666888的博客

                                          课程设计内容1 设计目的“人力资源管理系统”是事业单位最基本的人事管理系统。用户可以通过该系统， 管理事业单位内部职工的档案 进行人事考勤，准确无误地记录职工的出勤情况； 全自动生成职工的工资表，使各位工作人员的工资与考勤紧密结合，从而减少事业单位在人员管理的花费。此系统旨在建立高校人力资源管理系统，适用于...

新建学校人力资源管理系统数据库1 创建相关表 1.1 创建部门信息表    部门信息表的创建代码如下，部门信息表在SQL中的信息显示如图6.1所示。create table 部门信息表(部门编号          char(6)                   not null primary key,部门名称          char(20)          ...

E-R 图向关系模型的转换第一步:把六个实体类型转化成五个模式：  教职工(职工编号， 姓名，性别，出生年份，学历，民族，婚姻状态，政治面貌，住址，联系方式）  部门（部门编号，部门名称，部门主任职工编号，部门人数，电话，部门地址）  职务（职务编号，职务名称）  职称（职称编号，职称名称）  学籍经历（学籍编号，姓名，性别，小学，初中，高中，大专，本科，研究生，博士 ）...

四、数据字典  1.教职工信息表的数据字典如表所示                              表1  教职工信息表的数据字典 列名 数据类型 长度 是否可空 说明 职工编号 定长字符串型（char） 6 ...

分局E-R图   根据需求分析该学校人力资源管理系统中实体包括：教职工，部门，职称，职务，学籍经历，奖惩；局部E-R图设计如下：    教职工（职工编号，姓名，性别，出生年份，学历，民族，婚姻状态，政治面貌，住址，联系方式），教职工E-R图如图4.1所示。   部门（部门编号，部门名称，部门主任职工编号，部门人数，电话，部门地址），部门E-R图如图4.2所示。   职称...

                                                需求分析一、系统功能   1.通过表的创建过程进行数据的关联和约束   2.插入、修改、删除功能   3.查询功能二、 系统概要设计  本系统共有6个实体，分别是教职工，部门，职称，职务，学籍经历，奖惩。   1.教职工：属性有职工编号，姓名，性别，出生年份，学历，民族，婚姻...

                      学校人力资源管理系统可行性分析一、技术可行性硬件实施的可行性，学校电脑配置相对较高，可满足信息系统运行的需要； 学校可以采用常用的数据库应用程序开发工具实现学校内部的业务管理是完全可行的，不同学院、不同组织之间采用共享数据库的方式可以方便地实现数据库信息的传递。 学生信息管理系统的开发需要对管理的需求进行分析，最终通过简单的界面按钮操作实现对...