博主准备年后招聘4 - 5个程序员和2 - 3个系统推行文员，探讨人多是否力量大的问题。指出要提升群体有效性，需让成员有上升空间，明确做不好会被淘汰，做到各尽其能，并加强项目监督和管理。
潜在的群体效应+过程增量-过程减量=实际的群体有效性
准备在年后招几个新的同事
4-5个 程序员,2-3个系统推行文员
但人多了是否就力量大了呢?
不一定,
如果没有好的安排,
效果会刚好相反
1:让每个人都觉得自己有上升的空间
2:让每个人都认识到做不好的就只有一条路:离开
3:各尽其能,做每个人最感兴趣最擅长的事情才能最开心,做得最好
4:加强项目监督和管理
准备在年后招几个新的同事
4-5个 程序员,2-3个系统推行文员
但人多了是否就力量大了呢?
不一定,
如果没有好的安排,
效果会刚好相反
1:让每个人都觉得自己有上升的空间
2:让每个人都认识到做不好的就只有一条路:离开
3:各尽其能,做每个人最感兴趣最擅长的事情才能最开心,做得最好
4:加强项目监督和管理
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