作为本科和硕士都是纯文科的大龄女青年,理工科男生在我看来都是手心里的宝贝疙瘩和人间宝藏啊~出门看到满天繁星时给我讲各国的卫星发射;坐车过东海大桥时给我讲风力发电机的扇叶有多少米;吃鸡的时候给我讲计算机图形学;对提出信息论的香农大加赞赏;对美剧里面的所谓的黑客嗤之以鼻,给我讲那些真正的黑客:诸如约翰·麦卡锡(John McCarthy)、理查德·斯托曼(Richard Stallman)、丹尼斯·里奇(Dennis Ritchie)、肯尼斯·汤普逊(Kenneth Thompson)、林纳斯·托瓦兹(Linus Torvalds).......实在是记不住了喵~~
还有还有.......简直浪漫的不行~满眼都是小星星~
在捕获了一只猿后,渐渐发现乖巧的他们很容易被欺负!在我一个法律人的眼中:虽然翟欣欣对苏享茂的咄咄逼人,但事实上只是离婚财产分割的问题;尽管中兴上级强制要求低价转让员工股权,但完全可以仔细分析劳动合同条款,进一步抗辩;即使华为中国区开始集中清退34岁以上交付工程维护人员,更涉及劳动合同中经济补偿的问题;包括最近天天刷我知乎页面的“互联网裁员潮是否已经开始?”,我真的想说:是否开始并不重要,重要的是如果被裁员了,如何才能切实的要求公司进行经济补偿才是最重要,好嘛?
直到我眼看着我身边的猿去实习,眼看着他去租房,眼看着他被公司的条款坑,我的心情很复杂甚至还有点凌乱,不要问我为什么要眼看着他被坑,这要问鱼唇的当事人为什么那么痛快的签了合同,出了事情才卖萌说:完蛋了呀....快救救孩子呀....该你出场了呀....
考虑再三,决定在此写一个给程序员看的救命指南,同时热情提供法律支持(如果事前能进行沟通效果是最好的!!!!!出了事情只能做到减少损失了....)。我的邮箱附在文章末尾。
首先来要回答一个问题:为什么猿需要,难道别的XX狗就不需要吗?
回答:所有的XX狗都需要,但是猿更需要。因为:
(一)我只想乖巧的写代码
除了写代码,碰到领导疯狂要求加班,领导不给涨薪,领导克扣薪水,领导不给发工资,即使心里想:忍不了了我要跟他撕!但等到了老板门口只会说:啊哟好麻烦我到底要怎么开口?算了!人生啊!........
要怎样?还要怎样?只能成为下面这个样子:
(二)老板说要给我股权!好开心赶紧签合同~
科技公司相对于其他行业来说,真的很喜欢给员工给股权激励。作为律师我也好想要律所的份额但是是不可能的(律师事务所是特殊的普通合伙,所以是份额不是股权。)
说真的,股权纠纷是公司诉讼中最复杂也是数量最多的案件。 因为如果公司愿意给员工给股权,就一定会在合同条款中对股权的行使进行限制。最常见的就是“人走股留”的规定、或者以股权及其收益作为竞业禁止协议的对价。最高人民法院已经判例支持了“人走股留”的做法,各地高院判例倾向性的支持了违反竞业禁止协议,需返还股权及其收益。
简单的说,工资如果包含有公司股权及其收益,需更加谨慎的对相关条款仔细斟酌。包括对股权交易方式、股权行使的禁止性条件等。如果你连这些最基本的都搞不清楚,最坏的结果是返还全部股权及其所得收益+赔偿损失(如果有)。正反计算的话,损失了自己同样单位时间内可获得的工资。
有的猿哭唧唧的跟我说:我也想看仔细看看相关条款啊,但是我也不懂法律呀,而且公司早上给我合同,然后就巴巴的等我签。我敢不签吗?嗯.......当然敢!能够拿到股权激励的员工,完全有跟公司谈条件的资格!!!!!
毕竟最后要是走到了诉讼阶段,以公司合同为非针对性的格式合同来抗辩条款无效的方案,不是每一个法院都会支持。
(三)我一个守法好公民,为什么会和律师这种资本主义的走狗有交集?
额.....
因为从薪资水平上来讲,无论本科还是硕士毕业;无论普通大学还是985、211;无论前端后端、还是算法工程师,程序员的平均薪资都是普遍高于其他行业的啊啊啊。
资本家的本质决定了给的越多,剥削的越狠。毕竟相对于工资低水平的XX狗,剥削他们都是一种投入成本,压根不值得。
又回到了我说的第一个部分,猿们连妹子都顾不上只想写代码,懒得花时间管其他的麻烦事;但奈何自己对于资本家来说就是垂涎欲滴的肥肉,割起来都是小激动啊.....
这两个因素叠加起来就很明确了:猿,确实需要一个律师朋友;如果没有,能知道如何跟资本家抗争,且分他们一杯羹的方法也是极好的。
此为序。此后的事情会分开细说。