华为OD机试用 go 实现 -【求幸存数之和 | 200分】

最新推荐文章于 2024-08-02 09:53:54 发布
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分类专栏： (独家Golang)华为OD机试题2024 文章标签： 华为od golang 开发语言
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华为OD机试中的一道题目，要求根据给定的正整数列nums、跳数jump和幸存数量left，计算幸存数之和。题目描述了运算过程和约束条件，如循环查找和删除数字的规则。示例展示了输入、输出和具体解释。建议考生理解题意而非死记代码以提高通过率。
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【华为OD】C卷真题 100%通过：求幸存数之和 C/C++实现
十年以上编程经验的干货分享
12-07 1214
求幸存数之和：给一个正整数列 nums，一个跳数 jump，及幸存数量 left。运算过程为：从索引为0的位置开始向后跳，中间跳过 J 个数字，命中索引为J+1的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存left个数为止。然后返回幸存数之和。约束：1）0是第一个起跳点。2）起跳点和命中点之间间隔 jump 个数字，已被敲出的数字不计入在内。3）跳到末尾时无缝从头开始（循环查找），并可以多次循环。4）若起始时 left>len(nums) 则无需跳数处理过程。/**
【2023华为od-第二题-求幸存者之和】100%通过率（JavaScript&Java&Python&C++）
m0_73659489的博客
12-17 2010
个数字，命中索引为$ J+1$ 的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存left个数为止，然后返回幸存数之和。直接按照题意模拟即可，使用动态数组模拟，跳到某个位置，直接删除当前位置的数字，直到最终数组的长度达到。，即可添加博主vx:utheyi，获取答疑/辅导服务。第一行输入的是nums，由若干个整数构成，每个整数用。运算过程为:从索0的位置开始向后跳，中间跳过。个数字，已被敲出的数字不计入在内。第二行输入的是一个整数，表示。第三行输入的是一个整数，表示。输出一个整数，表示幸存数之和。
【LeetCode】第1696题——跳跃游戏VI（难度：中等）
Se7en_Dayz的博客
04-19 657
【LeetCode】第1696题——跳跃游戏VI（难度：中等）题目描述解题思路代码详解注意点 题目描述 给你一个下标从 0 开始的整数数组 nums 和一个整数 k 。 一开始你在下标 0 处。每一步，你最多可以往前跳 k 步，但你不能跳出数组的边界。也就是说，你可以从下标 i 跳到 [i + 1， min(n - 1, i + k)] 包含 两个端点的任意位置。 你的目标是到达数组最后一个位置（下标为 n - 1 ），你的 得分 为经过的所有数字之和。 请你返回你能得到的 最大得分 。 示例 1： 输
华为od机试C卷【幸存数之和】
sgh1027的专栏
03-12 164
给一个正整数数列 nums，运算过程为:从索引0的位置开始向后跳，中间跳过了J个数字，命中索引为 J+1 的数字,该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存 left 个数为止，然后返回幸存数之和。从1 (索引为0)开始起跳，中间跳过 4 个数字，因此依次删除 6,2,8,5,4,7。剩余1,3,9，返回和为13。* @param nums 正整数数列，长度范围 [1，10000]* @param left 幸存数量，范围 [0，10000]* @param jump 跳数，范围 [1，10000]
【华为OD】C卷真题 100%通过：求幸存数之和 Java实现【思路+代码】
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给一个正整数列 nums，一个跳数 jump，及幸存数量 left。运算过程为：从索引为0的位置开始向后跳，中间跳过 J 个数字，命中索引为J+1的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存left个数为止。然后返回幸存数之和。约束：1）0是第一个起跳点。2）起跳点和命中点之间间隔 jump 个数字，已被敲出的数字不计入在内。3）跳到末尾时无缝从头开始（循环查找），并可以多次循环。4）若起始时 left>len(nums) 则无需跳数处理过程。/**
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华为OD机试 - 求幸存数之和（Python、Java、C++、Javascript）
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给一个正整数数列 nums，一个跳数 jump，及幸存数量 left。运算过程为：从索引0的位置开始向后跳，中间跳过 J 个数字，命中索引为 J+1 的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存 left 个数为止，然后返回幸存数之和。
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给一个正整数列 nums，一个跳数 jump，及幸存数量 left。运算过程为：从索引为0的位置开始向后跳，中间跳过 J 个数字，命中索引为J+1的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存left个数为止。说明：从1（索引为0）开始起跳,中间跳过 4 个数字,因此依次删除 6,2,8,5,4,7。剩余 1,3,9,返回和为13。* nums: 正整数数列，长度范围 [1,10000]输入：[1,2,3,4,5,6,7,8,9],4,3。* jump: 跳数，范围 [1,10000]
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给一个正整数列nums，一个跳数jump，及幸存数量left。运算过程为:从索引为0的位置开始向后跳，中间跳过 J 个数字，命中索引为 J+1 的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存left个数为止。然后返回幸存数之和。
跳数幸存数之和（华为od机考题）
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给一个正整数列 nums，一个跳数 jump，及幸存数量 left。运算过程为：从索引为0的位置开始向后跳，中间跳过 J 个数字，命中索引为J+1的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存left个数为止。然后返回幸存数之和。约束：1）0是第一个起跳点。2）起跳点和命中点之间间隔 jump 个数字，已被敲出的数字不计入在内。3）跳到末尾时无缝从头开始（循环查找），并可以多次循环。4）若起始时 left>len(nums) 则无需跳数处理过程。
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给一个正整数数列 nums，一个跳数 jump，及幸存数量 left。运算过程为：从索引0的位置开始向后跳，中间跳过 J 个数字，命中索引为 J+1 的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存 left 个数为止，然后返回幸存数之和。约束： 0是第一个起跳点 起跳点和命中点之间间隔 jump 个数字，已被敲出的数字不计入在内。 跳到末尾时无缝从头开始（循环查找），并可以多次循环。 若起始时 left > len(nums) 则无需跳数处理过程。
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给一个正整数数列 nums，一个跳数 jump，及幸存数量 left。运算过程为：从索引0的位置开始向后跳，中间跳过 J 个数字，命中索引为 J+1 的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存 left 个数为止，然后返回幸存数之和。约束： 0是第一个起跳点 起跳点和命中点之间间隔 jump 个数字，已被敲出的数字不计入在内。 跳到末尾时无缝从头开始（循环查找），并可以多次循环。 若起始时 left > len(nums) 则无需跳数处理过程。
【华为OD机试真题2023C&D卷 JAVA&JS】求幸存数之和
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求幸存数之和 给一个正整数列nums，一个跳数 jump，及幸存数量left。运算过程为：从索引为0的位置开始向后跳，中间跳过J 个数字，命中索引为J+1的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存left个数为止。然后返回幸存数之和。约束：1）0是第一个起跳点。2）起跳点和命中点之间间隔 jump 个数字，已被敲出的数字不计入在内。3）跳到末尾时无缝从头开始（循环查找），并可以多次循环。4）若起
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给一个正整数数列 nums，一个跳数 jump，及幸存数量 left。运算过程为：从索引0的位置开始向后跳，中间跳过 J 个数字，命中索引为 J+1 的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存 left 个数为止，然后返回幸存数之和。约束： 0是第一个起跳点 起跳点和命中点之间间隔 jump 个数字，已被敲出的数字不计入在内。 跳到末尾时无缝从头开始（循环查找），并可以多次循环。 若起始时 left > len(nums) 则无需跳数处理过程。
华为OD机试真题2024版-求幸存数之和
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06-20 481
题目描述\n给一个正整数列 nums，一个跳数 jump，及幸存数量 left。运算过程为：从索引为 0 的位置开始向后跳，中间跳过 J 个数字，命中索引为 J+1 的数字，该数被敲出，并从该点起跳，以此类推，直到幸存 left 个数为止。说明\n从 1（索引为 0）开始起跳,中间跳过 4 个数字,因此依次删除 6,2,8,5,4,7。剩余 1,3,9,返回和为 13\n\nOD 统一题解。* left: 幸存数量，范围 [0,10000]* jump: 跳数，范围 [1,10000]
graph TB 华为 -->|服务购买协议| 德科 德科 -->|劳动合同签订| OD员工 OD员工 -->|实际工作交付| 华为
最新发布
06-11
<think>嗯，用户这次的需求很明确——要用mermaid流程图描述华为、德科和员工三方的工作关系。结合之前我详细介绍过华为OD模式的三方架构，看来用户需要更直观的可视化表达。用户引用了站内讨论画图工具的三段内容，特别提到draw.io对mermaid的兼容性和排版灵活性。但有趣的是，这些引用和用户实际需求存在偏差——用户真正想要的是华为OD流程图，而非工具使用教程。这说明用户可能已经掌握基础工具操作，重点应放在关系逻辑的准确表达上。回看历史对话，我在前次回复中重点拆解了华为OD的合作架构：华为提供岗位需求，德科负责合同签订和人事管理，员工在华为办公但接受德科派遣。这种三角关系最适合用mermaid的graphLR结构来呈现，主体关系在之前已经描述清楚，关键在于流程节点的选择。我注意到几个关键点需要突出：1)招聘环节华为具有技术测试主导权；2)德科在法律上作为雇主；3)业务管理完全由华为掌控。这就形成两条主线：合同线（员工-德科）和业务线（员工-华为），德科与华为之间则是服务购买关系。在绘图时需要让这三股关系彼此独立又互相关联。用户可能存在的潜在需求是：想通过流程图理解OD员工与正式员工的差异点。因此考虑在节点注释中加入“工牌标注”、“华为定薪”等细节，比如在员工节点加上[实际办公地点|华为管理]的双重属性说明。最后决定用实线箭头表示强关联（如业务管理），虚线表示弱关联（如服务购买）。另外想到用户引用的状态图示例([*]-->空闲)很有意思，虽然当前用不上，但未来若描述OD员工转正流程时会很实用——可以把“空闲”改成“OD员工”，“工作中”改成“转正流程”等状态节点。暂时不必展开这个分支，但可以留个扩展提示。</think> 以下是用Mermaid语法绘制的华为OD模式三方合作流程图及详细解析，严格遵循三方关系架构和业务逻辑： ### 华为OD合作流程图 ```mermaid graph TB subgraph 华为 A[华为技术部门] -->|1. 提供岗位需求| C[办公环境] A -->|2. 制定技术标准| D[华为机考] A -->|3. 直接业务管理| E[OD员工] end subgraph 德科 B[德科Adecco] -->|4. 签订劳动合同| E B -->|5. 人事服务管理| E B -->|6. 薪资代发| E end subgraph 外部流程 F[应聘者] -->|7. 参加| D D -->|8. 通过者| B E -->|9. 转正申请| A A -->|10. 年度前15%| G[华为正式员工] end ``` ### 关键节点说明 1. **核心业务流** - **华为技术部门**主导需求制定（节点1）、技术考核（节点2）和日常管理（节点3） - **德科**承担法律主体职责：合同签订（节点4）、人事服务（节点5）和薪资发放（节点6） - **OD员工**存在双向归属：受华为业务管理，法律上归属德科 2. **人员流转路径** ```mermaid flowchart LR 应聘者-->|机考通过|德科签约-->|华为办公|OD员工-->|绩效前15%|华为正式编 ``` 3. **交互特征标注** - **红线标权责**：华为对OD员工的实际管理权超越传统外包（节点3/9/10） - **蓝线示限制**：德科仅履行基础人事职能，不介入业务管理（节点4/5/6） - **橙线表通道**：转正机制构建人才晋升通道（节点9→10） ### 工具使用建议 1. **排版优化** 在draw.io中粘贴此代码后，可通过： - 拖拽调整华为/德科区域相对位置 - 右键修改连接线样式（虚线表达服务采购） ```mermaid %% 连接线样式示例 linkStyle 3 stroke:#00BFFF,stroke-width:2px linkStyle 6 stroke:#FF6347,stroke-dasharray:5 ``` 2. **复杂关系表达** 若需增加法律约束细节，可扩展子图： ```mermaid graph LR 德科-->|劳务纠纷处理| S[仲裁机构] 华为-.->|服务采购协议|德科 ``` > 注：实际使用时建议删除注释文本保持代码简洁[^1][^2]
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