4. 第一次跳槽

 第一次跳槽发生在2002年3月。

先废话感叹一句,三月,真是个跳槽的黄金季节,至少对我而言是的。这个时间点,奖金该拿的也拿到手了。再加上被那春暖花开的气息一熏,有想法的人都开始蠢蠢欲动了。
于是,2002年3月,我跳了,2006年三月,我又跳了,2009年3月,俺再次跳了。甚至2002年和2009年到新公司报道的时间都是同一天,真是巧啊。

回到2002年2月。

上海的朋友应该都知道什么是石库门。
现在的新天地,还有什么什么里,都已经变成了高档消费情趣生活的代名词,可是2002年的那个春节,我却实实在在的没有感受到那种浪漫,虽然我住的石库门从外面看上去也是充满了海派风情。

那个春节,对我是格外艰难的1年。第一份工作转正后只有1.8K,每个月房租450,加上电话费,通信费,交通费,伙食费,每个月都入不敷出。当我交了下一季度的房租后,甚至春节回老家的钱都不够,只好厚着脸皮找当时在站台上欢迎我来上海的葛君借了800。。

往事不堪回首啊。

当时住的地方最近的地铁就是二号线南京东路站,每次出站,当和一个个兴高采烈的游客擦肩而过,花花绿绿的霓虹灯透过眼镜镜片闪烁时,我总有种不真实的感觉,我在哪里,这里是不是属于我。。
不过我没有太多时间考虑,咕咕叫的肚子总会很快把我拉回现实。

现实的上海是南京路旁边低矮的老房子,总是因为被遮挡而若隐若现的路灯。这种转变往往就发生在你从南京路往旁边小巷拐个弯的瞬间。
现在回想起来,我反而觉得这幕蛮温馨的,冬天的夜晚,走在几十年没什么变化的小巷子里,周围小店昏黄的灯光,偶尔飘出电视里不知名电视剧的对白,以及锅铲碰撞的声音。在寒冷中愈发觉得“小窝”的温馨。

春节前后1个月,我总共吃了2个月的蛋炒饭。当时的GF,每天打电话给我,问我吃的什么,从周1到周5,有3天的时间我的答案都是标准的蛋炒饭,我告诉她蛋炒饭是我的最爱,特别是在寒冷的冬天夜晚,蛋炒饭特别香。于是在我春节后回上海的第一天,GL说给我惊喜,当她端出一碗热腾腾的蛋炒饭时,我的眼睛一下子就湿了,只有我知道,这份眼泪,不仅仅是因为感动。

 

这种对归属感的思考困扰了我很久。

当时一个高年级的师兄告诉我,同样是2002年的冬天,他春节后回到上海。天很黑,从火车站出来,坐上轻轨三号线后,随着轻轨在一栋栋高楼间穿梭,看着一个个房间温暖的灯光,在那种冬天特有的淡淡抑郁中,他也在问自己,上海到底是不是属于他。当时他是销售,年轻的销售,四处跑单,辛苦只有自己知道。

唉,上海啊上海。

上周和这个师兄吃饭,当年的小销售,现在已经是一个国内大型企业的华东区销售老大,我故意问起了这个问题,他没有回答,只是看了看坐在旁边的美丽的上海太太,回头对我笑了笑。一切尽在不言中。

 

话说2002年春节我贫困潦倒,一方面是因为当时的收入确实不高,小公司没有任何福利,上班打卡,请假扣钱,春节当然也不用指望任何额外的奖金。另一方面是因为爱情甜蜜的代价,虽然GF没有任何物质要求,但是偶尔吃吃饭,送点花,以我当时的收入,都已经受不了了。

最重要的原因是,我最开始入职时吹给我的泡泡已经破了,香港老板和复旦博士的频频秘密谈话,办公地点的一再变化,让当时毫无政治敏感性的我也搞到了一丝寒意。

于是,我开始在网上找工作了。

先在51job上申请了个账号,然后下班了就去网吧四处搜索,也没有准备任何简历,就是简单的用记事本写了几条工作经验和用过的开发工具。
当时对求职已经有了个大概的方向,所以没有盲目的发简历,可能最多发了5份吧。
而且可能冥冥之中自有安排,有一个日本公司,不知道为什么,没有任何理由,我发简历的时候就觉得这个公司会叫我去面试。后来果真如此,而且我果然成功被录取。

在这个公司里,我认识了一批直到现在还对我的生活发挥影响的朋友。而第一份工作的几个同事,因为各种原因,联系已经慢慢的淡了。

 

接到那个公司MM的电话通知后,我开始了积极的准备,做了一个后来发现非常英明的决定。

我深知自己底细,作为大学半路出家的业余爱好者,我没有接受过任何IT方面的正规教育,接触过的几个开发工具都是小打小闹,谈不上精通。正常情况下,我毫无被这家日本公司录取的实力。

不管了,总归要拼一下吧。
离面试还有3天时间,我根据这个公司公布的职位资料,判断这个公司对程序员的基本功要求非常扎实。于是跑到上海书城,买了本介绍数据结构的大学教材,花了3个晚上+周末白天,像大学应付考试一样,临时抱佛脚突击了一遍。因为我毫无基础,虽然看完了书,但还是一知半解。没办法,能做的我都做了,听天由命吧。

 

面试那天记得天气很好,阳关明媚,我站在租住在石库门二楼的那个小房间里,准备刮刮胡子。窗户很小,位置很低,我在联华买的5块钱的镜子就搁在窗户的上方。 如果那个时候有人从楼下走过,就可以看到一个穿着白衬衣的男人用肚皮贴着窗户,他一定回想,这个人怎么这么奇怪。。。

不过GF觉得这很正常,她看到我拿出剃须刀,好奇的说,我来帮你刮胡子吧。我欣然答应,我很喜欢女友靠近我,轻轻的呼吸在我脸上,可以闻到她头发上淡淡清香以及那种温暖的气息。结果这次意外发生了,她第一刀就把我下巴刮破了,鲜血一下子流了出来滴到地板上。GF哇的一声哭了出来,我手忙脚乱的一手按着下巴的伤口一遍安慰她。
于是这成了那些年来她第一次,也是最后一次给我刮胡子。

这天就以这样的一番混乱开始。

一番折腾后,我匆匆赶到了位于黄陂南路的这家公司。
公司规模蛮大的,占了好几个楼层。 前台MM很漂亮温柔,我到的比较早,还给我一瓶饮料让我稍等。

简单填写资料后,10点时间一到,看人到的差不多了,一群分散开,开始做题,颇有大学考试的作风。 拿到题目,扫了一眼,心中暗自庆幸:一部分是编程工具,另一部分就是算法。
很快进入了答卷的状态(从小到大我就是个注意力分散的人,考试的时候可能是唯一的例外了),编程工具部分我选了VC。
具体做题过程就不说了,难啊,真TM难啊。VC部分都是些底层的东西,我以前只懂肤浅的应用,而卷子里却都是类从底层是如何实现的这些东西。至于算法,70%的内容我在书上都没看到过的,只能现场一步一步推导出来的。当时一边做题一边想,什么样的高人能出出这样的卷子,以后一定要认识一下。后来知道,出卷的人确实是高人,这个高人后来给了我非常大的帮助。他现在也在忙着自己的理想,做的事情我这种凡夫俗子暂时还参悟不透,祝福他。

一个半小时后,时间到,交卷,发现自己竟然浑身大汗,环顾四周,发现1/3的人不知什么时候已经提前放弃走人了。

这个公司面试很好的一点就是,试卷当场打分,然后部门经理直接挨个面谈。 部门经理,我后来4年的老大,是个30多岁的上海人。手上拿着我的试卷,开始闲聊起来。这时我才看到自己的分数,似乎算法60多,编程工具40多。。。报到后,彼此熟悉了,我问他,为什么录取我? 满分120,我连及格线都不到。他说我VC很糟糕,但是算法很不错,于是我第一次知道不及格的成绩也可以是优秀。

这次面试具体聊了些什么已经没啥印象了,只记得最后,他用中文问我,英语怎么样,我很生硬的回答到:no problem. 于是,就这样结束了。 三天后,接到电话通知,我被录取了。薪水从1.8K提升到了4K。

很多年后认识了一个微软的兄弟,偶然聊到这个日本公司,他说他当时也去笔试过,没通过,后来去微软笔试很顺利的就过了。 看来,我蛮幸运的。 当年笔试题的超高难度,也成了我现在和那位高人开玩笑的笑料之一了。

在这个公司,我完成了人生的好几件大事,比如户口迁到了上海,买了第一套房和第一辆车。。

而这位当年的部门经理,后来去了一家非常知名的IT公司,我们一直保持着密切的联系。有段时间,我蛮困难的,他听说后 ,给我了个电话,说有个单子他们公司嫌小,不愿意做,问我有没有兴趣。 于是,他介绍的这个单子和因为这个单子认识的一圈朋友,对我走出低谷发挥了关键作用。这里,再次感谢他长久以来的帮助。

 

<think>首先,用户的问题是:“年轻人频繁跳槽的利弊”,意思是“年轻人频繁跳槽的利弊”。我需要用中文回答这个问题。 我的回答结构: 1. 先回答问题:讨论年轻人频繁跳槽的利弊。 2. 在回答末尾,必须提出3-5个相关问题。 3. 相关问题必须以“§§相关问题§§”开头,并且不能换行分散。也就是说,“§§相关问题§§”必须完整输出在第一行,然后直接列出问题。 从示例中: - 回答部分包括解释和代码(如果适用)。 - 然后,直接输出“§§相关问题§§”,接着是1. 2. 3. 等列表。 所以,我的回答应该: - 用中文解释年轻人频繁跳槽的利与弊。 - 在结尾,输出“§§相关问题§§”后,列出3-5个相关问题。 内容规划: - **利(Benefits)**: - 更高的薪资和福利:跳槽通常带来更好的薪酬。 - 职业发展:接触不同行业和角色,积累经验。 - 个人成长:适应新环境,提升技能。 - 工作满意度:找到更适合自己的职位。 - **弊(Drawbacks)**: - 不稳定:频繁变动影响职业稳定性。 - 简历问题:可能被视为不可靠。 - 学习曲线:每次跳槽需要适应新环境。 - 人际关系:难以建立长期关系。 - 心理压力:不确定性可能增加焦虑。 确保回答全面、客观。 然后,提出相关问题: - 需要3-5个问题。 - 问题应该基于用户的问题和我的回答。 - 例如: 1. 如何平衡跳槽与职业稳定? 2. 频繁跳槽对长期职业规划有何影响? 3. 雇主如何看待频繁跳槽的求职者? 4. 有哪些策略可以避免频繁跳槽的负面影响? 5. 不同行业对跳槽的态度有何差异? 最后,输出格式: - 回答部分。 - 然后,直接:“§§相关问题§§” - 接着:1. 问题1 2. 问题2 3. 问题3(没有换行,但示例中是列表形式,所以应该用数字点列出)。 在示例中,它是: ``` §§相关问题§§ 1. ··· 2. ··· 3. ··· ``` 所以,我需要确保“§§相关问题§§”在单独一行,然后问题列表在后续行。 现在,构建回答: - 开头:简要介绍主题。 - 正文:分利与弊讨论。 - 结尾:总结。 - 然后,相关问题。 确保语言自然、流畅。</think>年轻人频繁跳槽是指在职业生涯中短期内多次更换工作,这在当代年轻人中较为普遍。这种行为既有潜在的益处,也存在显著的弊端。以下从利与弊两方面进行分析: ### 利(益处): 1. **薪资和福利提升**:跳槽往往是涨薪的有效途径,年轻人可以通过更换工作获得更高的收入、更好的福利(如奖金、股票期权),从而改善生活质量。 2. **职业发展和技能积累**:在不同公司和行业间切换,能接触多元化的工作内容,拓宽视野,积累跨领域经验,加速个人成长和技能提升。 3. **工作满意度提高**:通过尝试不同职位,年轻人更容易找到与自身兴趣、价值观匹配的工作,避免陷入“职业倦怠”,提升整体幸福感。 4. **人脉网络扩展**:在新环境中结识更多专业人士,扩大社交圈,为未来职业机会奠定基础。 ### 弊(弊端): 1. **职业稳定性下降**:频繁变动工作可能导致简历“断层”,雇主可能质疑忠诚度,影响长期职业规划,甚至增加失业风险。 2. **学习成本和适应压力**:每次跳槽需重新适应新团队、新文化,带来短期压力和心理负担,可能降低工作效率。 3. **人际关系和信任缺失**:难以在单一公司建立深层次的合作关系,影响团队凝聚力,雇主可能减少对跳槽者的培养投入。 4. **长期职业发展受限**:过度跳槽可能被视为“浮躁”,在一些传统行业或管理岗位中,不利于晋升到高层职位。 5. **财务和心理风险**:跳槽期间的空档期可能导致收入中断,加上不确定性,可能引发焦虑或职业迷茫。 ### 总结: 年轻人频繁跳槽在短期内能带来薪资增长和个人成长机会,但长期来看,可能损害职业稳定性和信任度。平衡跳槽频率,结合个人目标进行理性决策,是更可持续的策略。
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