邱纪伟的专栏

  对于任何一家IT公司来说，技术人才都是企业的核心宝贵资产。相对于大型外企而言，中小IT企业在企业文化、管理体系、发展培训以及薪资待遇等各方面，都没有优势来引进成熟的技术人才。而在80后一代程序员中成长并涌现出来的技术人才，成为很多中小企业争相抢夺的香饽饽。然而，这些80后的技术人员，在思想和观念上都比较前卫，他们往往兴趣广泛、喜欢新的技术和挑战，而且大都以自我为中心、崇尚自由，稍有不如意就很容

 公司的软件研发中心，现在等于一个独立的公司，有以下几个部门：销售、售前支持(产品外包)、产品规划部、北京研发中心、西安研发中心、质量管理部、测试部门以上是Nova软件分公司架构。待续。。。 1、领导自身的价值取向和对自己的定位问题。具体体现在哪？  2、对软件开发的管理是靠正确的引导，而不是靠制度的强制执行。 3、软件开发部门——技术，就要以技术求生存。以质量求信誉。