嗨,大家好,我是浪仙。
最近见了不少朋友,大家的状态都有些消沉。
有的被副业中的重重困难绊倒,整个人陷入躺平的状态;有的自由职业了一阵子,现在打算重新回归职场;还有的一直在求职路上奔波,却始终未能找到合适的工作。
昨晚和一位朋友见了面,真的特别心疼她。她眼中满含泪水,声音里带着无尽的委屈和沮丧:“我都快崩溃了,感觉自己特别没用。
在招聘网站上投了简历,收到的都是已读未回的消息。好不容易有了面试机会,顶着 35 度的炎炎烈日,一天跑四个地方去面试,结果却一个 offer 都没拿到。”
我这位朋友以前是个特别阳光自信的人啊。长时间得不到正面的反馈,真的很容易把我们的自信心击垮,让我们陷入深深的自我怀疑当中。
现在的大环境下,想找到一份合适的工作确实太难了。以前是一个萝卜一个坑,工作岗位相对稳定,现在呢,一个萝卜走了,坑都没了,岗位直接就消失了。生意难做,企业的需求也跟着减少,可找工作的人却那么多,供需严重不平衡。了解到这种客观情况后,我们就得稳住心态,做好打持久战的准备。
我就建议她,在找不到工作的这段时间里,要主动找点事做。
要是你是那种一旦没了规则和秩序的约束,就变得不知所措、生活一团糟的人,那就去自习室或者图书馆吧。每天就像正常上下班一样,早出晚归。在那种充满做事氛围的环境里,给自己一些约束。坚持每个工作日都去,只要没有特殊情况。这样你会在心里建立起一种秩序感,一天的时间能被充分利用起来,自己心里也会有成就感,不会再有那种浑浑噩噩、浪费时间的感觉。
我们还要主动去做一些能带来正反馈的事情。自我怀疑往往就是因为长期缺乏正面反馈才产生的。所以从小事做起,主动去做那些能让自己得到积极回应的事。比如说,每天坚持运动 10 分钟,这看似简单的坚持本身就是一种反馈;又比如说,从不会做饭到成功做出一道味道还不错的菜,这也是一种成就;再比如,去帮助一位朋友,得到朋友的肯定和称赞,这也能让我们心里暖暖的。
另外,要学会主动调整自己的能量状态。低能量的状态下,我们很难有精力去做事情,所以保持高能量的状态非常重要。我们可以从内在、身体、外在这三个层面去觉察自己的能量情况。就拿内在层面来说,学习新知识、获得认同感、取得成就感都会提升我们的能量;在身体层面呢,良好的睡眠质量、健康的饮食、规律的运动都有助于提升能量;在外在层面,远离那些充满负能量的环境和人,这也能提升我们的能量。你可以把自己做什么事情的时候能量比较高记录下来,以后就按照这个方法来提升自己的能量。
还有,别忘了夸夸自己。东亚文化里总是强调批评教育,不管是父母、男朋友还是我们自己,总是盯着自己做得不好的地方,却常常忽略了那些做得好的地方。其实,我们可以在睡觉前、起床后,或者任何时候,多夸夸自己。
除了这些调整状态的方法之外,关于职业规划以及寻找自己的终身事业,我也有一些建议想分享给大家。
职业规划可不是用来限制我们自己的,而是为了帮助我们更好地发展。这个世界有它自己的节奏,你也有自己的节奏,不要被所谓的 “30 岁应该怎样,40 岁应该怎样” 这种 “社会时钟” 牵着鼻子走。勇敢地走自己的路就好,想快就快一点,想慢就慢一点,这是你的人生,你说了算。
《远见》这本书提到了职业发展的三个 15 年。第一个 15 年是燃料积累期,在这个阶段,我们可以去尝试各种事情,探索不同的领域,去积累有意义的经验、人际关系以及可迁移的技能等等。第二个 15 年是成长期,这个时候要找到属于自己的赛道,然后沿着自己的优势方向不断深入发展,把事情做深做好。第三个 15 年是扩大影响力期,到了这个阶段,如果已经在某个赛道上取得了一定的成就,就可以更大地发挥自己的影响力,为社会做贡献,也可以去开拓第二曲线。
我们心里可以大概有这么一个职业发展的曲线,但不要被这个时间线束缚住。当你看到职场的完整图景和最终目标的时候,就不会那么焦虑了,大概也能知道自己现在处于哪个阶段,该做些什么事。
美国职业发展专家 David Pollard 提出了事业甜蜜区这个概念,它是擅长、喜欢、有商业价值这三件事的交叉点。所谓擅长的,就是要梳理清楚自己的优势在哪里,做什么事情更容易成功;喜欢的呢,就是做哪些事情的时候你会天然地充满热情,情不自禁地想去做;有商业价值的意思是这件事有社会需求,这样才能给你带来收入回报。这三个模块的交叉点,就是人人都可以去追求的终身事业。但不是所有人都能那么幸运地找到这个甜蜜区的。
我知道还有很多人找不到自己的优势,甚至都觉察不到自己喜欢什么了,或者是喜欢的事情不擅长,擅长的事情又没有商业需求等等。这种情况下,可以持续探索,但不要因为没找到就什么都不做。当下先做自己能做的事情。比如说你现在有一份主业,虽然不是自己喜欢的,但至少你相对擅长,并且有社会价值,所以才有回报。那你就可以利用业余时间去探索自己喜欢的事情,然后再想办法把它们结合起来。
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