<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[hackmir的专栏]]></title><description><![CDATA[]]></description><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir</link><language>zh-cn</language><generator>https://blog.youkuaiyun.com/</generator><copyright><![CDATA[Copyright &copy; hackmir]]></copyright><item><title><![CDATA[解决华硕 ASUS V5000 JP笔记本合上盖子蓝屏问题]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/139975500</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/139975500</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 26 Jun 2024 08:42:39 +0800</pubDate><description><![CDATA[上次突发奇想给笔记本安装了MACOS系统，使用了一段时间后感觉不错，但是HDMI和蓝牙无法使用，就换回了WIN10，但是合上盖子重新打开就蓝屏，后面确定是睡眠功能导致的，用windbg调试报内存问题；以为没多大希望了，试着换驱动看行不行，从网下芯片组的所有驱动，重新安装了一遍，问题解决了。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[Centeros8下安装postgis]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/136645225</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/136645225</guid><author>hackmir</author><pubDate>Tue, 12 Mar 2024 10:58:54 +0800</pubDate><description><![CDATA[1、替换YUM地址一、安装PostgreSQL1. 安装rpm2. 安装客户端隐藏postgresql module:3. 安装服务器端#yum安装postgresql，默认会建一个名为”postgres”的系统账号，用于执行PostgreSQL；#同时数据库中也会生成一个名为”postgres”的数据库用户，且密码已自动生成，需要进入数据库后修改；#PostgreSQL在数据库用户同名的系统账号下登录免密。4. 初始化5. 设置开机启动6. 启动。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[Win7安装VS2017出错，无法安装 Microsoft.VisualStudio.IISExpress.Msi]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/134287868</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/134287868</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 08 Nov 2023 13:55:50 +0800</pubDate><description><![CDATA[经过分析，因为IISExpress需要Frameword4.72的版本，卸载VS自己安装的Net4.7,再安装4.72的版本，再运行VS2017安装程序，点修改再次安装OK。适用于 Windows 的 Microsoft .NET Framework 4.7.2 离线安装程序 - Microsoft 支持​​​​​​​j。适用于 Windows 的 Microsoft .NET Framework 4.7.2 脱机安装程序的描述。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[Sonar指定JDK版本运行]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/134050217</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/134050217</guid><author>hackmir</author><pubDate>Thu, 26 Oct 2023 10:29:32 +0800</pubDate><description><![CDATA[2、修改/conf/wrapper.conf文件并更新wrapper.java.command属性以指向所需的JDK。1、解压自己的JDK到指定目录,如/opt/sonar/jdk。3、保存运行./sonar.sh start即可。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[Mysql表出现is marked as crashed and last (automatic?) repair failed错误解决办法]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/133343317</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/133343317</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 27 Sep 2023 10:38:11 +0800</pubDate><description><![CDATA[较高编号的索引被撤销。撤销的索引能通过使用myisamchk -r被重新激活。如果你在检查表时使用-f (运行myisamchk没有-r)，myisamchk在检查期间将自动为出现一个错误的表用-r重启。这仅在极端情况下是必要的。通常，myisamchk应该找出所有错误，即使没有改选项。与-r一起使用使得一个修复更快。这通过让联结优化器更好地选择表应该以什么次序联结和应该使用哪个键来改进联结性能。通常myisamchk修复一个符号连接所指的表。打印有关被检查的表的信息统计。打印出关于表的一些信息。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[c#.net全站防止SQL注入类的代码(转)]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/132844589</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/132844589</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 13 Sep 2023 08:33:55 +0800</pubDate><description><![CDATA[当前请求的 Response 对象/// 当前请求的 Response 对象]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[命令行手工创建服务方式启动程序]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/128399819</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/128399819</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 21 Dec 2022 17:27:13 +0800</pubDate><description><![CDATA[sc create 服务名称   binpath="可执行文件路径" start=auto displayname="服务显示名称"]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[CentOS 7忘记密码解决方案]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/128247242</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/128247242</guid><author>hackmir</author><pubDate>Fri, 09 Dec 2022 09:19:07 +0800</pubDate><description><![CDATA[CentOS 7忘记密码解决方案]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[Ubuntu密码忘记怎么办 Ubuntu重置root密码方法]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/128247132</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/128247132</guid><author>hackmir</author><pubDate>Fri, 09 Dec 2022 09:13:56 +0800</pubDate><description><![CDATA[Ubuntu重置root密码的方法]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[zabbix报警信息发送变量表]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/105724910</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/105724910</guid><author>hackmir</author><pubDate>Fri, 24 Apr 2020 10:17:56 +0800</pubDate><description><![CDATA[默认接收人：故障{TRIGGER.STATUS},服务器:{HOSTNAME1}发生: {TRIGGER.NAME}故障!
默认信息：
告警主机:{HOSTNAME1}
告警时间:{EVENT.DATE} {EVENT.TIME}
告警等级:{TRIGGER.SEVERITY}
告警信息: {TRIGGER.NAME}
告警项目:{TRIGGER.KEY1}
问题详情:{ITEM.NAME}:{I...]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[centos 安装Php7.0]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/100788004</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/100788004</guid><author>hackmir</author><pubDate>Fri, 13 Sep 2019 00:22:54 +0800</pubDate><description><![CDATA[1、首先要更新yum源，不然是默认的老版本，一般都在5.6及以下，但是php7都出来好久了，性能提升50%以上！

按照系统更新yum源，我的是centos7，所以我运行下面的代码！

CentOS/RHEL 7.x:


rpm -Uvh https://dl.fedoraproject.org/pub/epel/epel-release-latest-7.noarch.rpm
rpm -Uvh...]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[作团队感悟(2)----凡人心态]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975291</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975291</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 24 Sep 2008 23:09:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[本文作者:sodme本文出处:http://blog.youkuaiyun.com/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记：千万不要以为，作团队，只是管理者的事，只是团队领袖的事，只是产品经理的事。 一个好的或者坏的团队氛围，相当大程度上决定了产品质量，研发速度以及工作效]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[作团队感悟(1)----个人信念与团队信念]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975290</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975290</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 24 Sep 2008 23:09:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[本文作者:sodme本文出处:http://blog.youkuaiyun.com/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记：这是一个有关“团队建设与体会”的系列博文，之前已发布于我的网易博客( http://sodme.dev.blog.163.com )，其中的每一篇都记录了我]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[作团队感悟(3)----信任，授权与自我管理]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975288</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975288</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 24 Sep 2008 23:08:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[本文作者:sodme本文出处:http://blog.youkuaiyun.com/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记：作为团队管理者，我们总希望团队中的每个成员都能具有充分的自我管理能力，都能在某一方面有所特长，都能独档一面；而作为团队成员，又都希望自己的上司能给自己充分的]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[作团队感悟(4)----分享的心态]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975283</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975283</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 24 Sep 2008 23:07:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[ 本文作者:sodme本文出处:http://blog.youkuaiyun.com/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记：我们作团队的目的是干什么? 当然不仅仅是为了建立一种貌似和谐的公司内部关系, 也不是为了弄一个具有专业背景的"高科技"哥们组织, 请一定要]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[作团队感悟(5)----人性化反思]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975279</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975279</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 24 Sep 2008 23:05:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[ 本文作者:sodme本文出处:http://blog.youkuaiyun.com/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记:我们人人, 都希望生活和工作在一个充满人性化的公司氛围里, 可事与愿违, 即使是那些口口声声在招聘公告里对人性化再信誓旦旦的公司, 当你进入公司后, ]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[作团队感悟(6)----允许犯错]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975277</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975277</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 24 Sep 2008 23:04:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[ 本文作者:sodme本文出处:http://blog.youkuaiyun.com/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记：一个人，无论是作项目还是作人，总免不了会犯这样那样的错误，有了错误，有了改正，才会有成长和提升。我们通常说的“经验”，其中很大一部分，就是你成长过程中]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[ 作团队感悟(7)----如何处理争论]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975276</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975276</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 24 Sep 2008 23:03:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[本文作者:sodme本文出处:http://blog.youkuaiyun.com/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记：几乎每天，在项目中，我们都要不断的与队友沟通设计方法，编码方式，在论坛中，也经常会看到大家对于一个技术点的无休止的争论。有人说，“真理越辩越明”，这]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[作团队感悟(8)----有效沟通]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975273</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975273</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 24 Sep 2008 23:02:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[本文作者:sodme本文出处:http://blog.youkuaiyun.com/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记：“有效沟通”，这里的“有效”，指的是有效率。这是一篇有关“如何进行有效沟通”的作团队感悟，其核心思想是：在实际的开发实践中，我们需要不断优化各种各样]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[作团队感悟(9)----该对谁负责]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975269</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/hackmir/article/details/2975269</guid><author>hackmir</author><pubDate>Wed, 24 Sep 2008 23:01:00 +0800</pubDate><description><![CDATA[本文作者:sodme本文出处:http://blog.youkuaiyun.com/sodme声明: 本文可以不经作者同意, 任意复制, 转载, 但任何对本文的引用都请保留文章开始前三行的作者, 出处以及声明信息. 谢谢.前记：人在职场，不免会受各种各样的因素左右，由于我们身处的位置，团队，公司，以及产业，对同一件事可能会有截然不同的看法。就比如，我将在此文中提到的“该对谁负责]]></description><category></category></item></channel></rss>