种意义上来说，互联网行业是最幸福的一批牛马，虽然也是牛马，但是是最幸福的。
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因为所有人都知道他们35岁会裁员，他们自己属于互联网行业，在互联网发声也更容易被听到。
但是有很多行业比互联网更累、赚的少得多，但是根本无人在意。
虽然赚得多但是35岁被裁员怎么办？那些本来就赚的也不多，不到35岁就找不到工作的怎么办呢？
这其实就是占据舆论权力的优势，一群不是最累的、工作条件不差、工资水平还偏高的人，却能在网上营造出一种最被压榨的形象。
其实互联网行业35岁裁员是真的找不到工作吗？到底是找不到工作，还是找不到高薪高待遇工作了，我想心里都清楚。
很多人那种35岁我就只能跑滴滴送外卖的想法，本身就透露着一种对于跑滴滴送外卖的鄙视而不自知。
那为什么计算机现在这么难找工作，看看土木工程就知道，两个字就是饱和。
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作为人类，你能想到的需求，已经基本被大厂或大厂投资的各类产品包圆了。
你的手机就算内存再大，常用的超级APP也还是那些。
就算这样，各家还是想方设法往自家的产品里塞各种功能，恨不得抢占用户的所有时间。
请问如果你是创业者，你能选择哪个方向才能存活下来？
假如又一个方向验证对了，大厂过剩的产能和流量优势分分钟就会碾压过去，不会给你留下任何机会。
于是乎相关的工作岗位也失去价值。
你在抱怨为什么HR已读不回，实际上是列表99+根本看不过来。
说到底，开公司创业，最本质的动力就是获取利润，看不清这一点，所有的技术都是虚幻泡影。
趁早掌握和钱，业务能直接产生关联的技能才是最终选择。
我认为并非是行业的问题，而是高薪的问题。
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以目前的绝大多数专业中，互联网行业的薪水属于较高水平。
想挣得更多是不可避免的想法，这导致了无论是否本身是互联网专业的，还是其他专业的都会因为利益去从事互联网。
- 比如机械，土木，行业人才的增加会使得这个行业越来越卷。
但是，如果这份高薪换到其他行业，也同样会导致其他行业越来越卷。
比如福利待遇好的一些其他行工作。
因此，并非是互联网本身导致了内卷，而是薪水高的一些较好的工作导致了内卷。
当越来越多的行业都可以拿到高薪，大家有了更好的选择，这一现象可能会有所改变。
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