昨天提了离职，领导说年底给你涨3000，要留下来吗？

【网络安全行业跳槽指南：用技术实力说话】
干网安的，想涨薪快，就一条铁律：跳槽。单次跳槽不涨个30%，那叫平跳，纯属浪费时间。但跳槽也不是想跳就能跳，你得先闯过三关：1、领导的糖衣炮弹（画饼+涨薪挽留）；2、背调时怕前领导使绊子。我在这个圈子混了8年，跳过3次，总结点干货给你。

第一次跳槽：领导当场涨薪3000

2018年我在某安全大厂做渗透，月薪1.2W，还完房贷连外卖都不敢点。年底提离职时，领导拍桌子说“给你加3K，别走”。结果对手公司直接开2W，我拎包就走——技术人的尊严是钱堆出来的，不是饼画出来的。

第二次跳槽：领导主动送祝福

2021年带队做完某省护网行动，身价涨到3W。提离职时领导反而敬了杯茶：“留不住你，但圈子小，以后常合作。”这才是明白人：真正的技术骨干，走了也是人脉。

血泪经验

1. 提离职=断后路：只要开口就别回头，半年内核心项目必定被架空。
2. 背调防坑指南：离职前把漏洞报告写干净，交接单让领导签字——有些坑是你走了才埋的。
   

技术人终极忠告
网安这行，薪资=技术+跳槽时机。2024年HW行动后行业大洗牌，现在正是抢人的黄金窗口期。如果你还在纠结“领导画的饼香不香”，不如看看这些硬货：
① 2025最新攻防实战手册（附0day案例）
② 红队武器库定制版（免杀+穿透工具）
③ 三大运营商渗透实战录屏
④ 跳槽谈判话术模板（实测涨薪40%）

记住：技术人的身价不是领导定的，是市场定的。那些拦着你跳槽的人，要么怕你比他强，要么怕没人替他扛雷。

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黑客&网络安全如何学习**

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3.技术文档和电子书
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4.工具包、面试题和源码
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