外包员工和正式员工有什么区别？为什么外包员工总受鄙视

最新推荐文章于 2024-12-17 23:11:48 发布

自学python

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文章标签：程序员

本文链接：https://blog.youkuaiyun.com/gzyiCG/article/details/89035202

圈子里外包员工似乎永远处于尴尬角色，姥姥不爱，舅舅不疼~
正式员工>外聘>外包！！甚至有时候还会被正式员工鄙视~
在这里插入图片描述
对于外包看看前辈们是建议的~~

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程序员该选择外包公司嘛

weixin_53077062的博客

07-17

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话说回来，外包公司有啥好处。好处就是你能够进入一些大厂，虽然不是以正式员工的身份进去，但起码你也能在大厂中游离，体验大厂的制度以及他们的内网技术教程，一般来说，大厂内部会有非常多的技术积累，而这部分不会对外面开放，但是会对外包人员开放。比较知名的外包公司比如中软国际，文思海辉，软通动力，博彦科技，浙大网新等等，简直是无孔不入，特别是在你忙于找工作的时候，有可能同一家外包的几十个hr同时联系你，因为外包公司就是一个皮包公司，里面的hr说白了就是业务员，他们只有一个目的，就是将你拉入他们的坑中。...

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某程序员吐槽前外包同事能力不行，经常给他挖坑，却面过了头条！

10-13

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总之，尽管外包在程序员的职业发展中有一定的优势，但是在社会上往往被认为是“低劣”的职业，这种情况是由于市场竞争、缺少监管等多种原因造成的，而想要逆转这种现象，程序员需要提高自己的技能水平、树立良好的职业形象、承担起责任，吸引客户的高评价。在市场上，外包往往被视为一种“快餐”式的服务模式，简单、速度快、效率高，往往被认为缺乏专业素养和深度。因此，在某些领域里，特别是在高技能和专业性较高的领域，程序员的工作和技能就很容易被看成是单一的，受到忽视。那么，为什么程序员做外包会被瞧不起呢？4. 程序员的态度问题。

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进了外包，职业生涯是不是就完了？

Python栈

01-06

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外包”，被很多大佬唾弃过。！我是非常反感这种腔调的，它会给不少去外包的小伙伴造成极大的困扰，仿佛自己就低人一等抬不起头一样。比如说这位读者，他就问我“进了外包，职业生涯是不是就完了😭”，言语之间充满了自卑和对外包的恐惧，

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外包程序员面试遭HR鄙视，称：外包就是程序员的“职业污点”？业内的朋友都知道，互联网当初就是外包起家的，很多人当年都经历过这段时光。程序员无论是做外包还是从事大企研发，都...

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<think>嗯，用户想了解华为对外包员工的职业发展支持政策，我需要先确认华为是否有针对外包员工的明确政策。外包员工通常是指通过第三方公司雇佣的员工，和正式员工可能有不同的待遇。华为作为大公司，可能有相关的培训或发展计划，但具体情况可能需要查证。首先，我应该回忆一下华为公开的信息，比如官网或者新闻报道，有没有提到外包员工的职业发展措施。记得华为有内部培训平台，但不确定是否开放给外包员工。另外，晋升机制可能不同，外包员工的晋升可能更多依赖于外包公司，而不是华为本身。接下来要考虑用户可能的深层需求，比如他们是否是外包员工，想了解如何提升自己，或者转正的机会。因此，回答中除了现有政策，可能需要提到建议，比如主动学习、沟通等。需要确保信息准确，如果有不确定的地方，应该注明实际情况可能因项目或外包公司而异。同时，引用来源的话，如果有的话，可以添加引用标识，但用户提供的参考中没有具体引用来源，可能需要用一般性的说明。最后，生成的相关问题应该围绕职业发展的各个方面，比如培训机会、转正可能性、福利比较等，帮助用户进一步了解相关信息。</think>华为对外包员工的职业发展支持政策主要通过合作的外包公司实施，具体措施可能因项目需求和合作方协议而有所不同。以下是常见的支持方式： 1. **基础技能培训** 外包员工通常可参与华为提供的岗位基础培训，例如通信技术基础课程、项目管理流程等，以帮助适应项目要求[^1]。例如： ```python # 模拟华为培训课程结构的简化代码示例 training_courses = ["5G技术基础", "网络安全入门", "敏捷开发流程"] def enroll_training(employee, course): if course in training_courses: return f"{employee} 已注册 {course}" return "课程暂未开放" ``` 2. **项目经验积累** 通过参与华为项目接触行业先进技术实践，部分优秀外包员工可能获得项目内部评优机会，这有助于职业履历提升。 3. **转岗与转正通道** 在特定条件下，部分岗位开放外包转正式编制通道，通常要求： - 通过华为认证考试（如HCIA/HCIP） - 连续两年绩效评级达到A级 - 通过多轮业务与HR面试 4. **在线学习资源** 部分外包员工可有限访问华为内部学习平台（如Learning@Huawei），获取技术文档和在线课程资源。