2014-12-22

    今天和老板面对面的做了performance review。觉得老板的有些话确实是对的。虽然平时和老板的接触不多，平时心里也没有刻意的去接触老板，但是这次短暂的f2f中老板说的话确实使我受益匪浅，同时也知道了自己的不足。

    通过这次performance review，把心得总结如下：

        1. 一个人不光要有硬实力，还要有软实力。硬实力和软实力是同等重要的。其中硬实力是指一个人工作上的技术能力，拿software engineer来讲，coding，design，debug等等都算是硬实力。有了这些硬实力工作起来就会得心应手，能够给大家交出一份完美的成果，有了这个成果就有了后面要说的软实力的基础。

        2.所谓软实力，目前想到的大概就是与人交往沟通的技能。比如：完成了一个项目的话要能够把项目讲解清楚。不光要做好，还要说好，让别人更清楚的了解你做了什么，才会对你有个客观上的评价。

        3. 从自己的角度来讲，硬实力是自己一直重视并且努力提高的地方；软实力的话自己需要重视起来。软硬结合方为做人工作之本。否则要么被人说成死干活，要么就被人说成不干活老油条。

        4. 开始准备找工作面试了，需要把基础准备好。这个准备不只准对这次找工作，还要着眼长期提升自己的能力。也不枉自己在诺基亚和微软呆了一回。

    加油加油。