华为OD机试 - 项目排期 - 二分查找、回溯(Java 2024 D卷 200分)

本文介绍了如何使用贪心算法解决华为OD机试中关于项目排期的问题。题目要求在多个独立需求和有限开发人员的情况下,最小化项目完成时间。解题思路采用最短处理时间优先策略,将任务按工作量从大到小排序,然后分配给工作量最小的开发人员。Java算法源码和效果展示也在文中给出。

一、题目描述

项目组共有N个开发人员,项目经理接到了M个独立的需求,每个需求的工作量不同,且每个需求只能由一个开发人员独立完成,不能多人合作。

假定各个需求直接无任何先后依赖关系,请设计算法帮助项目经理进行工作安排,使整个项目能用最少的时间交付。

二、输入描述

第一行输入为M个需求的工作量,单位为天,用逗号隔开。 例如:X1 X2 X3 … Xm 表示共有M个需求,每个需求的工作量分别为X1天,X2天…Xm天。其中0<M<30;0<Xm<200 第二行输入为项目组人员数量N 例如: 5 表示共有5名员工,其中0<N<10

三、输出描述

最快完成所有工作的天数 例如: 25 表示最短需要25天能完成所有工作。

四、测试用例

测试用例1:

1、输入

8 8 8 8 8 1
3

2、输出

16

测试用例1:

1、输入

10 10 10 10
2

2、输出

20

3、说明

两名员工各分配两项任务,最大负载为20天。

华为OD-编码能力提升计划是华为公司为了提升员工编码能力而设立的一项培训计划。该计划旨在帮助员工提高编码技能,提升编码水平,以满足公司快速发展和竞争的需求。 首先,编码是现代软件开发中非常重要的一个环节。通过该计划,员工可以学习到新的编码技术和方法,了解最新的编码规范和标准。同时,他们还可以接触到公司内部的编码案例和经验,学习到优秀团队的编码思维和实践。这些都将有助于员工提高编码质量,减少代码错误和缺陷。 其次,华为OD-编码能力提升计划还提供了一系列的培训课程和学习资源。员工可以参加在线培训、课程讲座和编码指导等活动,学习到各种不同的编码技术和方法。此外,还提供了学习资料和练习题,让员工能够进行实践和巩固所学知识。 此外,华为OD-编码能力提升计划还提供了一对一的指导和辅导。每位员工都可以与专业导师进行面对面的交流和讨论,获得个性化的学习建议和指导。导师会根据员工的实际情况和需求,给出适合他们的学习计划和目标。这样,员工可以更加有针对性地提高编码能力。 最后,华为OD-编码能力提升计划还鼓励员工参与编码评估和竞赛活动。通过参与这些活动,员工可以检验自己的编码水平和能力,并与其他优秀的编码人员进行交流和对比。这有助于激发员工的学习热情和竞争激励,进一步提高他们的编码能力。 总的来说,华为OD-编码能力提升计划为员工提供了学习和成长的会。通过这个计划,员工可以提高自己的编码技能,为公司的发展做出更大的贡献。
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