讲座: 创业者和投资人的共同语言

这篇内容探讨了投资管理的核心,强调实践经验和与管理层的沟通。提到投资回报、公墓基金、盈利模式,尤其是长线投资。讨论了基金结构、有限责任公司与普通合伙人的责任,以及对赌协议在估值差异时的角色。还提到了尽职调查的重要性,投资条款的商定,以及在投资决策中平衡各方利益。此外,分享了企业估值、股权分配策略和创业公司的核心竞争力构建。最后,指出成功需要战略思维和适应市场变化的能力。

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讲座PPT截图如下:

讲座笔记:

  • 管理是实践科学,所以证书不行。我们是学到了共同语言,和管理层沟通。

  • 年投资回报率。

  • 公墓基金是相对回报,跑赢大盘。

  • 盈利模式:一级市场和二级市场的价差*企业利润增长,和流动性溢价。

  • 长线投资,比如腾讯。被动的操作。

  • 纳税主体为对象。

  • 典型的基金结构如何。

  • 有限责任公司,出多少钱亏多少。无限责任合伙人制即普通合伙人。

  • 中国都是热钱,时间短。

  • 基金不是永续经营的。

  • 调动社会资本,扶持行业发展。

  • 社保基金,保险公司,才是投资。

  • 增值服务是基金管理的一种。

  • 常规流程操作。

  • 商业计划书先发ppt概要版,文本详细版会泄漏商业机密。

  • 排雷,尽职调查的作用。

  • 投资前要商定主要的投资条款,承诺与声明,和一票否决权。其实是对企业未来价值的折现,从现金流的角度看。

  • 对赌机制的作用,当估值存在差异时使用,否则僵持不下。

  • 涉及投资方、外部债权人、公司股东及目标公司自身等多方主体,需要兼顾各个利益相关方。在存在“对赌协议” 的股权性投资中,一旦投资完成,投资方实质上兼有目标公司债权人和股东的双重身份,需要适用《公司法》与《合同法》进行双重规制,同时处理好公司与债权人的外部关系、公司与股东之间的内部关系。

  • 公司和投资人对赌,如果会对债权人造成利益损害,就不合法。但大股东可用自身身份来操作。

  • 有时主要信息搞不清楚,于是吃饭喝酒去KTV。酒桌上了解人。喝醉了智商就会下降。

  • 股权分配必须有核心,平均主义不稳定。有时随便拉一个人就成大股东。

  • 企业估值,可以细分,比如技术,一个团队,一个模式等。下限280上限500万,要有信心,也别太贵,有个区间。有时投资人也困惑。

  • 我们最低投资回报,年30%

  • 每个项目都是奔着ipo去的,这就是上上之选

  • 上市公司并购上市失败的,提高自己的市值。

  • 钻研融资技巧没用,而是提升对投资人的吸引力。

  • 在这个行业里,像竞争力很强的公司去学习,看他们是如何做的。

  • 银行不改变,我们就改变银行。马云。

  • 核心竞争力:带不走,拆不开,偷不去,买不来,溜不去。

  • 企业,自己壮大,也从自己公司出去了很多竞争对手。

  • 比如一个牙刷毛公司,一些老人退居二线待遇不变,让位年轻人,给公司更大的活力和发展空间。

  • 高人指点,小人监督,提不同意见,提反对意见。

  • 成功需要友人欣赏,贵人相助。

  • 战略思维,诸葛亮的作用,帮助刘备三兄弟。

  • 我是谁,战略定位,要去哪,战略目的,怎么去,战略执行力。

  • 阿里打败银行,微信打败运营商,打车软件打败广播。

  • 价值链产生变化

  • 资源稀缺性,价值决定价格。水有边际成本,互联网拷贝无成本。

  • 多学习,多交流。忙,盲,茫。

  • 制造业思维还是整合资源,缺人就培养或挖人,缺钱就融资积累,缺技术研发购买。

  • 实业投资者,买鸡卖蛋,财务投资者买蛋卖鸡

  • 几年以后价值成长不起来就完蛋了。

注:创业者和投资人的共同语言-财务管理周贇老师实务课

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