一家公司即将上市,让我去聊聊

本文探讨了加入一家即将上市公司的利弊,特别是从股权激励的角度出发。分析了购买打折股份的可能性及潜在收益,并对比了工资收入的重要性。

最近一个朋友推荐我去一家即将上市的公司,让我去谈谈薪资。

没想去,这里分享一下关于这件事的想法。

如果公司即将上市,那么这股份可能不是原始股。更有可能是按照上市后的钱打折出售。这时候你需要考虑的是,你手里的钱是不是可以买下足够的额度。

比如有一家公司是给你按照市值的1/3来出售给你,额度300万,那么你就需要拿出100万现金来购买。这部分钱,你可能要去借,现在有很多银行推出小额贷款可以应急。假设每家20万额度,你需要接5家银行。有点太折腾了。

而且这笔钱肯定还要分期出售吧。赚200万,分三年,每年赚60多万,看似不少。但是算一下税,个人所得税,45%。你到手也就30多万。注意,这只是前三年,三年后,这部分收入还没有。

想着想着感觉兴趣索然。

当然,公司可能给原始股。但是即将上市,这时候的估值应该已经接近IPO的市值。升值空间有限。

我见到真正能实现财务自由的员工都是从公司很小的时候就一直在公司干,拿到一定比例的股份,而老板也比较有良心,不会像联想那样最后把倪光南团队的股份给吞掉。员工随着公司的成长,最后上市,自己实现财务自由。

这就有点像中彩票了。因为多数的创业公司,失败的概率还是很高的。即便最后成功,中间也会经历低谷,能坚持下来的人也很少。

想来想去,还是工资高点才是王道啊。靠股票一夜暴富,还是别想了。

初步想法先写出来分享给大家。如果后续有什么进展,我再进行分享。

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