测试软能力修炼

沟通和协商

        用开发的语言，如，栈堆、全新开发、继承、业务流程图。

        主动反复的沟通。不是重复，而是从不同的角度描述清楚任务。

        若作为管理者选择何种管理方式。

            保姆式，任何事情事必躬亲，下属做任何事情都盯着；

            教练式，教导到位，时常指导，鼓励反馈；

            将军式，放手让下属去做，不管不问，遇事训斥。

   写出漂亮的测试用例

        用例模板必备

            编号、用例标题、预置条件、测试数据、测试步骤、预期结果

        标题要用完整的句子

            状语+主谓宾+补语（可选），表达：在什么情况下，谁对谁做了什么事情

            错：测试用户信息接口

            对：在网络正常情况下，对用户信息接口请求抓包验证请求和返回体

        用条件而不是参数来描述测试用例

        不要在用例中引用用例

            非要使用两种处理方法：

                1 如果用例都比较小，可以进行用例合并

                2 引用的用例较大则可以把它放在前置条件

        用例中不要包含过多的接口细节

        明确测试步骤与预期结果的对应关系

        避免在测试步骤中使用笼统测词

            比如，“反复执行”可以增加限定条件，“反复执行至少100次”或“反复执行到手机内存使用达80%”