从培训致死到励志书盛行

　　广州成者企业管理顾问有限公司火了。该公司老板号称“国际大成领袖导师”，组织“丰盛人生”为主题的培训班，内容涉及人生励志、情绪管理、企业管理等。小企业主黄某欲借此升入另一个人生层次，结果被按入水中体验恐惧这种生命情感，被迫结束了自己的“丰盛人生”。

　　从管理培训到管理咨询，从成功学到国际管理模式，以各类企业高管为目标的一些江湖骗子们已经变换过很多名目。但骗子终究是骗子，这个打着诸多闪亮名头的行业其实和街边摆地摊的算卦老头并无本质区别——通过模糊其辞的舌辩，把被骗者的脑子洗得晕头转向。除了把人溺死这种极端情况，给人擦皮鞋、下跪、爬行等奇谈怪相，都是他们的培训战果。社会上各种胸怀成功羊皮卷的大师们云集蚁聚，各种门类的成功概念，天花纷披地为挣扎在打拼路上的众生开辟了一条通往成功的溜光大道。

　　培训在企业界盛行有其社会基础。因为很多企业经营者没有自己的思想，所以需要别人的思想来激励自己，需要模仿别人的思维方式。因为自己在管理上混沌一片，所以才让那些无异于江湖骗子的培训大师们有了用武之地。因为不理解成功的多样性和取得成功的多元路径，才有各类包装怪异的成功学劲吹大江南北。

　　日前，《中国青年报》有文章，把励志类书籍定义为毒药，因为这类书籍大多数是质量低劣的噱头书籍，其充满蛊惑意味的夸张宣教容易让人产生不切实际的理想主义色彩，进而破坏一个社会的平常心态。这类畅销书多设在店内最显眼的地方，触目皆是成功、XX术，封面不是马云就是柳传志，不是王石就是韦尔奇，一小撮世界顶级企业家被置于符号化的神坛膜拜。且不说这种膜拜的社会价值取向正确与否，单纯从个人和企业发展角度，仅着眼几个成功案例，也是功利心态的一种体现。

　　从各类概念繁多的管理培训到励志书盛行，暴露了这个社会原创能力和思想能力的缺失。这种轻易被别人蛊惑的思维特性和不自信的价值取向，导致我们的商业模式创新一直在低层次徘徊，即使借鉴，也是形似神不似的照猫画虎，难有自己的核心思想。从企业管理到产品制造领域，从个人思维到现实工作中，盲目跟风的拿来主义几成惯例。走捷径的背后是隐藏至深的投机心理，甚至已经成为社会文化的潜意识和潜规则。

　　企业管理各有其源，个人发展没有统一模式可循，每个成功的个人或企业必有其独特的内涵和本质。世界只有一个马云，阿里巴巴的成功也不可复制，做好自己就是最佳的商业模式。不反对从企业家身上学习，更不排除有人看励志书是汲取精神营养,但更多的人如没有根底的浮萍，把励志书视为成功的稻草，期冀从中找到跃升的捷径，或者想克隆一下别人的成功模式，言必称乔布斯、德鲁克，放任自己的大脑成为别人思想的跑马场，这样的个人或企业，能否成功，几乎可以预料。

　　面对竞争，面对压力，改变自己很有必要，但这种改变是给予自身实力和实际能力的改变，而不是依赖嫁接某种思想或管理手段来突破常规的发展阶段。