Java 3 年，25K 多吗？

前段时间有一朋友说，裸辞一个月面试寥寥无几，感觉自己找不到工作了，怎么办？一问才知道：现在3~5年Java开发平均都在27k了，按照自己三年多的工作年限，25K不高吧！但是面试过程中不是薪资达不到，就是技术不过关，一直被拒，太难了！

目前很多人都是这样的状态，“我工作了X年，薪资应该是多少？”忘记了薪资不是随着年限涨，而是随着能力涨的。作为一名 Java 工程师，不仅要有全栈的技术储备，还要能够将技术灵活运用到实际场景中，并根据业务需求不断填充自己的知识盲点，跟上时代发展，匹配企业需求。

当然，这也是不少人所欠缺的。纵观各企业岗位JD分析发现，评估其技术能力的维度无非就是这几个方面——主流技术框架、源码阅读能力、高并发设计经验、项目实战、架构设计。

当下招聘热度不断升温，为让大家在有限时间内补齐短板，这里再次推荐下开课吧与众头部互联网公司合作的《Java EE 企业级高级架构师》奖学金就业班（如果觉得很对口，我这里还争取了10个优惠预约名额）。

不同于市面上一些训练营或培训班，知识点零零散散，又缺乏一定的深度。该课程由开课吧与廖雪峰老师深度合作，联合众一线互联网企业架构师 / 技术负责人，倾力打造，课程体系全面深入，旨在帮助 Java 人在较短时间内突破技术瓶颈，扫清面试障碍，早日实现职业晋升。

目前，许多结课的学员目前都已经拿到阿里、百度、腾讯、微软、蚂蚁金服等知名互联网公司 Offer ，80%往期学员已拿到学费全返，90%学员顺利实现就业涨薪 。

另外，为帮更多同学顺利就业涨薪，开课吧联合各大厂及数千名工程师，共同打造全方位人才服务护“薪”计划，推倒阻碍互联网人进阶的三座大山。

  

从职场健康度评估，到资深专家专业测评；从人群细分，到个性化学习规划；从班型设置到多元化授课服务，在开课吧，你享受的不单是一门课程，而是一整套就业涨薪的服务体系！

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【人才服务护“薪”计划】

本课程旨在帮助追求卓越的初中级 Java 工程师系统提升研发实力，达到一线互联网企业高级开发工程师 / 架构师的技能水准，尤其适合正在面临以下问题的同学：

• 有过传统项目经历，使用技术相对落后，提升乏力；

• 工作后学习技术总被项目需求驱动，无法组成系统的知识体系；

• 一直在中小企业历练，没有海量数据、高并发真实场景，不熟悉大厂解决方案；

• 工作中主流技术栈都有在使用，但只停留在应用层面，源码理解匮乏；

• 近期需要跳槽或找工作，但技术实力尚有欠缺，把握不住好的机会。

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这是一门什么样的课程？

课程全新升级，培养阿里P7专家需要具备的核心能力。

科学性设置，快速成长为轻松应对互联网高并发项目的实战人才。

经过多期持续迭代，课程内容涵盖了互联网架构师岗位的主流需求，从编码功底到高并发实战，严格按照项目驱动的方式，从 0 到 1 教授大型互联网项目方案的开发落地，带领学员了解完整的架构演进历程与设计思路，知识体系如下：

课程由廖雪峰老师亲自操刀，授课讲师均源自国内知名互联网企业，都担任技术负责人，更有阿里 P9 级别的神秘大咖亲临授课，熟悉当前市场主流的技术方案和方法论。有了资深前辈的指导，可以加速个人的成长和提升。（以下为部分导师）

课程服务 

专属定制，一站式解决工作、面试难题。

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常见QA

Q：如何看待 Java 大厂 P6+ 这一岗位能力要求？

A：最简单的办法就是直接去招聘网站观看，你会发现，岗位需求里面的描述 99% 的内容课程中都已经涵盖，所讲技术点都来源于一线大型互联网企业，确保学员的竞争力。

Q：我比较懒，怕自己坚持不下来，可以报班么?

A：当你想偷懒的时候，班班会及时的督促你，只要你不怕烦，我们就会负责到底，督促你成为你想成为的那个自己。

Q：我手头比较紧，课程有一些小贵，报不起。

A：这边特别考虑到大家这种情况，所以学费是可以做分期的，您也可以选择用花呗支付。

Q：助教老师随时都可以问么？

A：是的，我们的助教老师 7*24 小时为大家服务，只要你问了，她们一定会回答，只是有时候会的会有一点慢，毕竟，来问问题的同学非常非常多。所以希望大家有一些耐心哦。

Q：我报开课吧的课程，以后会享受一些怎样的福利呢？

A：一旦报了开课吧的课程，未来学习其他课程，都可以享受老学员的85折优惠，并且老学员我们会不定期的组织活动哦。 

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最后，感谢大家阅读至此，希望之后能与大家度过一个忙碌又丰富的学习历程，收获满满，早日实现高薪梦想！