19、求职面试与社交媒体运用全攻略

求职面试与社交媒体运用全攻略

1. 面试准备要点

1.1 展现主动性

对目标公司、所在行业以及潜在挑战进行研究，这能表明你对该职位足够重视，愿意提前做功课。采取行动让潜在雇主知道你已经考虑过职位要求，并做好了满足这些要求的准备。

例如，为获取职位所需的技术或专业认证做好准备。许多工作都要求特定的认证或技能组合。当你能展示自己已经获得了这些认证或技能（或者至少有获取它们的计划），这就明确表明你对该职位是认真的。

1.2 让雇主轻松聘用你

雇主希望快速招聘到能够立即投入工作，且在试用期过后不会带来问题的人。拥有必要的技术或专业认证是一个良好的开端，但态度和表现也很重要。具体建议如下：
- 明确入职时间 ：如果被录用，告知雇主你可以入职的时间。作为礼貌，提前两周向当前雇主发出通知。在美国，两周通知期是标准做法，但如果所在地区传统上通知期更长，遵循当地的规范很重要。
- 不诋毁现雇主和同事 ：如果你这样做，面试官会怀疑你之后是否也会对他们说坏话。
- 坦诚特殊情况 ：如果有影响到入职新公司的特殊情况，如需要远距离搬迁或有保密协议等，现在就提及，并说明你的解决方案。这能让面试官知道你坦诚且有解决问题的能力。
- 保持积极专业 ：在与面试官及其工作人员的所有互动中，保持积极、愉快和专业的态度。善待每一个你接触的人，而不仅仅是直接与你交谈的面试官。不要给任何人质疑你专业素养、诚信或动机的理由。

1.3 表达对职位的渴望

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