Code du Travail Numérique项目中的离职补偿金计算功能优化

Code du Travail Numérique项目中的离职补偿金计算功能优化

code-du-travail-numerique Code du Travail Numérique 项目地址: https://gitcode.com/gh_mirrors/co/code-du-travail-numerique

在法国劳动法数字化项目Code du Travail Numérique中，开发团队近期对离职补偿金计算功能进行了重要优化。这项改进主要针对集体协议(Convention Collective)与全国跨行业协议(ANI)不一致的情况下的补偿金计算逻辑。

功能背景

法国劳动法规定，在协商解除劳动合同(rupture conventionnelle)的情况下，员工有权获得法定补偿金。这项补偿金的计算通常依据全国跨行业协议(ANI)的标准，但当企业适用的集体协议(CC)条款更有利于员工时，则优先适用集体协议条款。

技术实现要点

1. 结果显示页面改造：开发团队重新设计了计算结果页面，明确标注计算过程中已考虑集体协议条款的情况。通过清晰的界面提示，用户可以直观了解计算结果的法律依据。

2. 自动化测试覆盖：为确保功能稳定性，团队为集体协议优先于全国协议的特殊情况编写了React组件测试用例。这些测试验证了系统能够正确处理不同协议间的优先级关系。

3. 兼容性保障：特别针对因健康原因导致的不胜任工作解雇(indemnité licenciement sur l'inaptitude)场景进行了回归测试，确保原有功能不受新改动影响。

技术价值

这项改进从用户体验和技术可靠性两个维度提升了系统质量：

• 用户侧：通过明确的结果说明，增强了计算结果的透明度和可信度
• 技术侧：完善的测试覆盖为后续功能迭代提供了安全网
• 法律合规：准确反映了法国劳动法关于补偿金计算的层级适用规则

实施细节

在具体实现上，开发团队采用了组件化设计思路：

1. 创建专用的结果显示组件，包含协议适用说明
2. 实现协议优先级判断逻辑
3. 编写全面的测试用例，覆盖各种协议组合场景
4. 进行跨功能回归测试，确保不影响其他补偿金计算场景

这种系统化的改进方式既满足了即时需求，也为未来可能的扩展预留了空间。

总结

Code du Travail Numérique项目通过这次优化，进一步强化了其作为权威劳动法计算工具的地位。清晰的用户提示和可靠的计算逻辑相结合，帮助雇主和员工都能准确理解协商解除劳动合同情况下的法定权益。这种对细节的关注正是该项目持续获得用户信任的关键所在。

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