红孩儿编程大师

该书单也是程序员编程技能培训的重要书单

软件项目经理的职责和技能有哪些职责1推动项目保质保量按时交付与验收。2组织甲方业务人员与自己公司的开发人员对接。了解项目进度与存在的问题，定时向甲方主管通报项目进展。需要甲方配合的工作，及时与甲方沟通协调，保证资源及时到位。把甲方的业务需求与拆求及时反馈给公司高层，并且组织人力与协调各部门解决问题。3工作的主要形式是组织会议，主持会议，写会议纪要。会议包括项目例会，专题会，调研会，座谈会，总结会，汇报会，启动会，结项会，等等。技能方面1开会技能第一项是策划会议主题与内容，确定参会人员，多次与甲

OpenVDB 的命名规范介绍：本文档详细地规定了编码的实践，这应用于OpenVDB的代码库。提交的代码应该遵循这些规定，来维护一致性和可维护性。 在C++编程语言的软件工程之中，团队协作开发中，这个规范是有借鉴意义的。命名空间1 小写，保持简单和短小(例如 tools ,tree)2 使用 internal (或者 detail) 或者 module_internal 作为同义词，例如模板必须被在头文件中定义，但是它的实现细节是不要用于公开用途的。类与结构体1 大小写混合，首...

软件开发部门的团队组成在这个团队中人数最多的是软件工程师和测试工程师。还有网络管理员，数据库管理员，美工，架构师，项目经理，产品经理，技术总监等配置管理员，部署工程师，网络工程师，硬件工程师。在开发的不同阶段，各个角色的人员比例是不同的。实际情况，可能是一个人身兼多个角色。一个角色只涉及软件开发的部分阶段。部分岗位的工作，由于重要性的原因，工作量的原因，成本的原因，管理的原因等，可能外包给其它公司来做。还有软件的部分构件是本公司自己开发或者是直接使用开源软件，将直接影响团队的人员构成。

架构师与高级工程师的不同有哪些公司对架构师有许多的认识，目前的一种说法是我认同的，架构师的职责有系统需求分析，创造概念给出系统原型，管理复杂度给出系统的合理的分解方案。高级工程师负责系统的实现，解决系统出现的技术难题。架构师的核心技能以系统思维方式看待系统，针对系统的相关约束，给出合适的解决方案，例如企业信息化系统的高可用性，高并发性的解决方害。架构师关注系统对外部的适应性。高级工程师的核...

如何招聘测试工程师？测试人的工作职责:对系统进行功能性测试，压力测试，性能测试，安全性测试，集成测试，自动化测试流程。测试人的工作成果:测试计划，测试用例集，测试报告对测试人的工作要求:熟悉系统相关的业务需求，执着追求程序质量的精神，能够熟练使用自动化测试工具和测试框架，能够想到各种异常状态的测试用例，有程序开发经验更佳。笔试部分必有一题是针对一个小的函数，写出尽可能多的测试用例。还有测试...

如何招聘前端工程师？工作内容:wEB页面的设计与开发，内容包括页面布局的设计，样式的设计以及页面交互的设计。从平台上看包括电脑版，手机安卓版，手机苹果版。从浏览器上看要支持ie,火狐，chrome.工作技能要求:html5,javascript,css熟练，在界面易用性，风格一致性，平台兼容性有经验与心得。初级要求把axure设计好的原型以技术方式实现，例如html5.中级要求设计合理的...

如何招聘软件工程师工作职责开发系统模块编写单元测试用例，编写软件流程图工作要求逻辑性好，工作主动性强，善于发现问题，解决问题初级工程师根据流程图编程中级工程师自己设计流程图高级工程师对模块负责，进而负责子系统设计与开发，对性能易用性等负责。笔试必须有，要有编程题目，编程语言不限，算法复杂度分析题目，网上有标准答案的题不出。面试环节两个核心问题，一是本公司的工作你能胜任吗，二是钱少你愿...

数据分析部门的团队组建数据科学家：他们是“比工程师更好的统计学家，又是比统计学家更好的工程师”，又叫“思想家”。数据工程师：他们一方面构建管道向数据科学家提供数据支撑，另一方面又将数据科学家提出的想法付诸实践，又被称为“执行者”。基础架构工程师：他们维护Hadoop集群，以及大数据基础架构。又被称为“水管工”。ETL工程师、报告开发人员以及DBAs。ETL工程师负责将数据导入数据中...