工程师联盟 V0.1
概述:
. 工程师经常沉浸在改造世界的活动中,而无暇或无意它顾。因此需要一个组织或联盟来帮助工程师、 为工程师服务、 维护工程师权益。. 从广义上来说,在已有知识、技术或经验等的支撑下,按一定程序或流程过程进行各类工程实践活动的人员均可称之为工程师。 因此,工程师联盟可吸纳和团结各种各样的工程实践人员与工程师组织。
. 为了更好地为更多的工程师的合理合法权益而努力,因天朝现实,联盟放弃某些权力,比如联盟排除政治类工程师及其组织。
. 现今天朝工程师组织的声势十分微弱,不仅造成工程师们的权益无法积极地维护,更加造成工程实践的低效与发展进化的乏力!
工程师联盟作为一个统领性组织,近初期任务是积极建设工程师统领性纲领,制定统一的、 同构性的工程师与工程师组织的权益与义务条款,比如工程师级别划分与评定、 工程实践活动统一抽象模型等(假设活动模型指定包含调研、 需求、 计划、合约、 实施、 检查、 监督、 反馈、 改造、 文档报告、 理论升华等)。 然后配合行政部门机关与各行业领军组织一起搭建各类工程师组织,比如电子工程师组织、 信息。
工程师联盟主要吸纳各类工程师组织作为联盟成员。 类似联席会议,联盟主要发挥统领性作用,协调各工程师组织相互协作配合与交流等。 但联盟一般发挥建议性而不是直接的强制作用。
. 企业、 公司等经济活动组织不能代表也不能代替行业组织、 工程师组织、 工程师联盟。
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联盟存在目的:
联盟存在的主要现实目的是为了维护工程师的合法合理权益、 为工程师的适恰发展与提高提供主动的积极服务。联盟同时协调各工程师组织,让各类工程实践提高效率、 节约资源保护世界持续生存、 并促进工程实践活动的发展和提高。
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其它:
2. 天朝现今行政领导下的各行业组织为何逐渐沉默寡言、 或者销声匿迹、 或者不怎么受一般工程师言及与好评?为何各类已有组织逐渐丧失其建立时因需求要求的行动力?
行业组织为何缺少提供积极服务的动力与意识?
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天朝技工、 工程人员似乎有那么个说法: 教会徒弟,饿死师傅。
为何西方能形成学徒制、行业团体等?
天朝为何没有能形成一个面向大众的工程技术团体? 秦之后,历史上有名的技工们似乎都得依附于权势或官府。 而民间则稀稀拉拉,偶有浪花也不久销声匿迹失去长久连续传承。
猜测一下:也许因为天朝的衙门似乎不愿平等、正确对待非政治性团体团伙或组织,或者是对任何三人成群的都抱有不怀好意的戒心样。