Concentrating on Architectures

  2006总结：1．离开四川银海软件有限责任公司一个人的成长总是特别的痛苦，因为成长意味着变化，成长意味着超越自己；尽管离开的时候有经理的挽留、金钱的许诺、朋友的劝告；但是我还是毅然决然的离开了，不是我厌倦了银海，也不是我朝三暮四，最主要的原因是银海已经不能给我成长的平台了，我待在银海，整天过着养老院般的生活，好象每天都在保险柜里一样安稳，这种生活是我最讨厌的，我有我自己的梦想，我要

和大家分享，首先声明，这里并不是所有观点我都认同的。 1. 男人是社会的主体，不管你信或不信。所以男人应该有种责任感。 　　2. 25岁之前，请记得，爱情通常是假的，或者不是你所想象的那样纯洁和永远。如果你过了25岁，那么你应该懂得这个道理。 　　3. 吃饭7成饱最舒服。对待女友最多也请你保持在7成。 　　4. 30岁之前请爱惜自己的

  每天睁开眼想到的第一个人就是她，第一件想知道的事情就是她在做什么？是不是与我一样在被窝里面睡懒觉呢！还是给她的狗妹妹在洗澡？还是在妈妈的严厉监督下极不情愿的看书呢？不管她是在做什么，我相信她的样子都是可爱的，可爱的让我想笑！ 昨天与她说电话说了很久，我把我心里面埋藏的最深的东西都告诉了她，我本来的打算是把我的这件比较失败的“恋爱”烂在心里，不让任何人知道的，但，自从遇到了这

工作时间规划 时间 事情 7：30

工作 Ø         注重工作的效率与质量 Ø         注重对业务的学习 Ø         侧重于公司所用的技术的学习 Ø        

 The barrier to change is not too little caring; it is too much complexity.To turn caring into action, we need to see a problem, see a solution, and see the impact. But complexity blocks all three s