5.13 按照单元格的颜色对工作人员进行排序 [原创Excel教程]

本文介绍如何使用Excel2016根据工作人员列的背景颜色进行排序。通过自定义排序功能,选择不同颜色作为排序依据,将特定颜色背景的单元格置于表头或表尾。

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原文:http://coolketang.com/staticOffice/5a97f32a17d009003591cb09.html

1. 本节课将为您演示,如何对当前工作表中的数据,按照工作人员所在列的背景颜色进行排序。首先点击[排序和筛选]按钮,打开排序命令菜单。 



2. 选择列表中的[自定义排序]选项,打开自定义排序设置窗口。 


3. 在弹出的排序设置窗口中,点击[添加条件]按钮,添加一条排序规则。 


4. 点击[主要关键字]下拉箭头,显示排序字段列表。 


5. 在弹出的字段列表中,选择[工作人员]选项,依据工作人员字段,对工作表进行排序。 


6. 点击[排序依据]下拉箭头,弹出[排序依据]选项列表。 


7. 选择列表中的[单元格颜色]选项,按照单元格的颜色进行排序。 


8. 接着点击[次序]下拉箭头,显示单元格中已存在的颜色列表。 


9. 点击选择左侧的绿色图标。 


10. 拥有绿色背景色的单元格,将放置在表格的顶端。点击[复制条件]按钮,复制主要关键字。 


11. 在次要关键字设置选项中,继续点击[次序]下拉箭头,显示单元格中已存在的颜色列表。 


12. 点击选择右侧的蓝色图标。 


13. 点击位置下拉箭头,显示排序位置列表。 


14. 选择列表中的[在底端]选项,将拥有蓝色背景的单元格,放置在表格底部的位置。 


15. 最后点击确定按钮,关闭排序设置窗口,并观察工作表中的顺序变化。 



本文整理自:《Excel 2016互动教程》,真正的
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内容概要:本文深入探讨了多种高级格兰杰因果检验方法,包括非线性格兰杰因果检验、分位数格兰杰因果检验、混频格兰杰因果检验以及频域因果检验。每种方法都有其独特之处,适用于不同类型的时间序列数据。非线性格兰杰因果检验分为非参数方法、双变量和多元检验,能够在不假设数据分布的情况下处理复杂的关系。分位数格兰杰因果检验则关注不同分位数下的因果关系,尤其适合经济数据的研究。混频格兰杰因果检验解决了不同频率数据之间的因果关系分析问题,而频域因果检验则专注于不同频率成分下的因果关系。文中还提供了具体的Python和R代码示例,帮助读者理解和应用这些方法。 适合人群:从事时间序列分析、经济学、金融学等领域研究的专业人士,尤其是对非线性因果关系感兴趣的学者和技术人员。 使用场景及目标:①研究复杂非线性时间序列数据中的因果关系;②分析不同分位数下的经济变量因果关系;③处理不同频率数据的因果关系;④识别特定频率成分下的因果关系。通过这些方法,研究人员可以获得更全面、细致的因果关系洞察。 阅读建议:由于涉及较多数学公式和编程代码,建议读者具备一定的统计学和编程基础,特别是对时间序列分析有一定了解。同时,建议结合具体案例进行实践操作,以便更好地掌握这些方法的实际应用。
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