文韬武略的专栏

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转载自：http://blog.youkuaiyun.com/u013970991/article/details/52120005在我们正式分享之前，先举一个我在团队中实验的案例来说明情商是什么。 我给团队中的每人都发了一张A4纸，我的要求是每人分别将纸对折二次，于是大家都去对折，我最后统计了一下，共有四种不同的对折结果，这说明什么呢？然后我自己给大家做示范，带领大家跟我一起对折，这次大家的结果

转载自：http://blog.youkuaiyun.com/u013970991/article/details/52154547上一篇我们讲的是情商的五要素以及什么是三无管理者，本文将继续探讨，三无管理者如何进行团队的管理。 (作为一名基层管理者如何利用情商管理自己和团队（一）） http://blog.youkuaiyun.com/u013970991/article/details/5212000

转载自;http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMzUzNzYyNA==&mid=2650651406&idx=1&sn=8e11dd7b698beb412afda37b365e81fd&chksm=83a80339b4df8a2f121842374f000a5ee159976c64488ecb7fca0b2c8b68fc2ecab1f937e588&scene=2