到今天,找工作近一个月了吧,看看BOSS直聘上发出了138份请求,大约得到了20份面试机会,形势很严峻,非常不好找,当然这跟我所处的年龄和所曾经做的行业有关系。
从面试的经历来看,以技术起家的这些公司,对面试人员的尊重还是做得很到好的,这方面京东,百度,贝壳,火币。。。等等都非常好。面试人员也都是一线的技术人员,交流起来感觉非常nice。遗憾的是自己的年龄和行业经验跟对方差距比较大,没有这样的机会吧。
面试最糟糕的是新东方。猎头推荐的岗位, 对方把面试时间还改到了11点。我9点左右就到了面试的地方,在楼下的咖啡厅一边学习一边等待着。提前面试时间10分钟到了约定的地点,提前5分钟联系对方,但是没有得到回复。接近面试时间才联系上面试官。超出面试时间2分钟面试官才过来,到处找面试的地方,然后选择了一个中午吃饭的地方开始了面试,没有像之前其他公司一样,给准备一杯水。简单寒暄以后,就开始提问,问题一个个提出。最后是算法环节,平时确实是关注比较少,写得有点慢,面试官就不停的催,写完了吗?写完了吗?因为面试不知不觉就过了一个小时,到了中午吃饭的时候,很多人就边吃饭边聊天,也确实让我心里有些着急。这种情况下,平时能写出的算法也写错了。当然面试不通过。但是我觉得,从面试的流程来看,即使成功,我也绝不能去。在这里,感受不到任何的尊重。
感受最深的是碰到2个大牛的公司。一个创业5年了,一个1年多。创业5年的清华系,创业1年多的的校友比较多。两个公司都是3面碰到了大牛。 第一个公司的大牛就我所作的工作内容进行了提问,但是我的回答不是他期望的结果,我就事论事,他希望听到的是我能从协议/信令方面来回答。结果可想而知。不过最后,大牛当面指出了我的问题,然后说的NO。被人当面指出问题,虽然很难堪,但是是自己的问题,我还是能够坦然接受的。后一个公司大牛面试的时候,指定了一个范围,就网络方面让我随便谈谈吧。范围有点大,有点蒙。后来他又提了一个基础的问题,谈谈vlan的作用。我只想到了阻止广播风暴,对于故障隔离,网络安全方面一时想不起来。然后他谈到他从大二就开始做网络方面的开发,目前公司产品是将非常多的机器的资源整合到一起,让客户感觉到就像是一台机器上的,包括CPU,内存,硬盘,网络等等,非常先进。结果很显然,又被reject了。
我想说的是面对技术大牛,能达到他们的水平,市场上很少很少。这也是为什么他们创业,而我是去找工作。第一个的大牛,人家不满意,人家直说,直接指出问题所在,最少人家让我知道了自己的不足。并且整个面试过程中,表现的非常礼貌。后一个就不敢苟同了,你拿你最善长的领域来考察别人,并且在面试中肢体语言和接电话的种种举动。。。。。
算了,作为技术人员,只能提升自己。
要保持对技术的好奇心,任何不懂的地方或者名词,都要baidu一下,最起码了解一下。对于工作中使用到的技术,务必在有空的时候,了解一些最新的业界动态,并把最新的技术应用到工作中去。这样,当危险来临之际,才可以立于不败之地。
这些是我这些次面试中最大的收获。