《高效能人士的七个习惯》开篇

最新推荐文章于 2025-10-06 14:40:29 发布
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本书深入探讨了阅读理解和社交认知的挑战，通过七个关键习惯帮助读者提升自我效能，实现个人成长与成功。本书强调独立思考、积极行动和人际关系的重要性，为读者提供实用策略，助其跨越阅读难题与社会压力。

开篇就击中了我的两大软肋，一是看书经常是看过后就想不大起来了，二是有点过于在意别人对我的看法，导致我的生活都受到了影响。



BY《高效能人士的七个习惯》

程序人生职业生涯学习成长，读书会助你一臂之力
AI天才研究院
05-18 1227
在技术迭代周期缩短至6-12个月的当下，程序员面临着知识半衰期加速（约1.8年）、能力模型复杂化（技术/管理/商业思维融合）、职业竞争立体化（跨领域复合人才需求激增）的三重挑战。本文聚焦「技术读书会」这一被谷歌、微软等顶尖企业验证的高效学习模式，系统拆解其在职业成长中的底层价值逻辑，提供从0到1搭建读书会的实操框架，涵盖知识体系设计、活动机制创新、效果量化评估等核心模块。1. 背景介绍（行业现状与核心痛点）2. 程序员成长的知识光谱模型（核心概念解析）3. 读书会的底层运作机制（从信息获取到能力转化）
做一个胸中有格局的人，及年轻人的成长与成才——遥感实验室学术交流报告侧记
诚实、勤劳、有爱心、不走捷径——丁又专的专栏
04-19 2659
（4）成长与成才。今天参加交流的有4个学生（1个大一、2个大二、1个研二），所以很多地方谈到了大学生的成长与培养。 4.1 笔记很重要。 人大脑的记忆时间是很短的，刚说过的事情可能半小时后就会忘记得一干二净，所以把主要的事情记录下来（仅代表80后观点：记在笔记本上，优于手机与电脑），我们可以回顾，总结与整理（整理到电脑上）。如老师的名字、学科、研究领域、甚至是家庭情况，可能学生会感觉这些不重要，但当我们下次遇到同一个老师的时候，如果你能够主动的叫老师名字（如张老师，你好），并请教自己在相关领域的某
高效能人士的执行四原则（一）——前言
pamchen的专栏
06-09 6494
    最近阅读了《高效能人士的执行四原则》，感叹其通俗易懂，且具有良好的可实践性。这是一本讲管理的书，对“个人管理”“团队管理”“组织管理”“企业管理”均有适用之处。写此读书笔记，加深自己对内容的记忆和理解，方便以后查看。    前言部分，作者以辩证的思维，讨论了一下几个话题：    1、搞清楚“做什么”和“怎么做”的区别        作者举例因特尔公司的创始人之一安迪·格鲁夫，在面对AMD等...
笔记：《高效能人士的七个习惯》第七章 习惯四 双赢思维——人际领导的原则
icamera0的博客
01-17 9097
1、双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。 一、人际交往的六种模式 1、双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：利人利己（双赢）、两败俱伤（输/输）、损人利己（赢/输）、独善其身（赢）、舍己为人（输/赢）、好聚好散（无交易）。 二、哪一
高效能人士的七个习惯 读书笔记
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高效能人士的七个习惯(笔录1)-由内而外全面造就自己  人格魅力论提醒人们，高效能的生活是有基本原则的，把他们融入到自己的人格中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福。§1.1 性格魅力与人格魅力孰重  努力探寻你自己的心灵吧，因为生活源自于此。§1.2 思维定式的力量  思维定式，广义上是指我们“看”世界的方法，这种“看”和视觉无关，主要指我们的感知、理解与诠释。   立场决定观点。§1.3 思维转
高效能人士的七个习惯
suv1234的博客
05-25 2217
1 人类行为和人际关系也是基于收获法则的自然系统。需要的是自信和基本的品德的力量。我们的本质要比言行更具说服力
高效能人士的七个习惯——七个习惯概论
艾小小雨的博客
06-24 3109
七个习惯概论习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的；在不知不觉中，经年累月影响者我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。习惯的定义习惯的基本定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。 知识是理论范畴，指点“做什么”及“为何做”；技巧告诉我们“如何做”；意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。 改变习惯是一个痛苦过程，因为有了更高的目标才能激发改变，面向未来牺牲当下
高效能人士的七个习惯读后感与总结概括-（第五章）
nb_zsy的博客
06-21 5278
第五章 要忙的有意义、 人类的四大天赋：自我意识 良知 想象力 独立意志 开篇让我们思考以下两个问题：然后让我们掌握重点 左脑管理右脑领导（翻译不出人家那味儿直接复制了） 独立意志 这个独立意志，就是你的自制力了。这个就是核心了，谁没有啥独立意志呢，想做就是独立意志，没去做就是独立意志弱，去做了就是意志强。你想成功，你就得自制力强。 时间管理（想成为罗志祥吗？） 作者心得：如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓。 时间管理前三代 第四代 罗志祥厉害就厉害在这了，真正的时间管理大师已经把时间
高效能人士的七个习惯读后感与总结概括-（第三章）
nb_zsy的博客
06-20 5358
第二章 掌握选择的自由 这章的核心是操之在我，又是一大碗鸡汤。意思就是，即使我们客观条件很不好（家里穷，自己长得还丑，脑子还不聪明，身体还不好）但是我们都可以以积极的态度去回应，并在不好的条件下创造出对自己有利的机会（我丑但是我很温柔，我人穷我志不穷，我还能做鲁迅笔下的阿Q）（世界虐我千万遍，我待世界如初恋）。 开篇：我们是人！我们有思想！我们可以选择！我们一定可以克服不好的客观条件 目前社会主流的决定论（我命是别人决定的） 基因决定论，祖宗遗传的 心理决定论，父母的教育方式导致的。（我胆小是老被爸妈骂，
高效能人士的七个习惯读后感与总结概括-（第四章）
nb_zsy的博客
06-20 3867
锁定生命的坐标 思考一下，在你出殡的那天，你希望，身边的人对你的评价是什么？ 这个可能才是你真正的人生目标（终极目标）。 1. 先构思再行动 （当然这个目标不适用于过度依赖他人的人，怕不顺从别人就会失去他的爱而产生的扭曲目标，需要靠别人来肯定自己的价值） 2.掌稳心中的罗盘 以领导和管理为例，领导者是思考什么是正确的道路。而管理者则是在这条道路上努力前行。因此你要确定你是管理者，还是领导者，并在对应的目标前行，鱼与熊掌不可兼得。 3. 改写人生脚本 以开篇为例子，比如你在出殡那天，希望看到儿子对你的评价是一
Hyper_Terminal企业应用案例分析：在企业环境中发挥最大效能（最佳实践大揭秘）
Hyper_Terminal作为一种先进的终端管理解决方案，其简介及企业价值构成了本文的开篇。本文详细阐述了Hyper_Terminal在企业环境中的部署与配置策略，包括评估需求、选择部署模式、配置管理、安全设置、网络集成和扩展...
TriCore链接器高级优化：提升性能的10大策略详解
!... # 摘要 本文深入探讨了TriCore链接器及其优化策略，特别是在内存管理、代码优化、以及编译器与链接器协同工作方面的技术细节。通过详细分析内存段布局、内存分配和访问优化，文章提出了各种有效的内存管理方法来...
7、拥抱互联网时代：Net-Gen与组织倾听的变革
hadoop5ranger的博客
10-06 17
在互联网快速发展的背景下，Net-Gen（网络一代）以其对信息即时性、平等性和共享性的追求，正在深刻影响组织的招聘、沟通、战略规划与筹款方式。与此同时，许多组织面临倾听能力缺失的困境，难以与员工、客户和社区建立真实连接。本文结合《Cluetrain宣言》的核心理念，强调‘市场即对话’，倡导组织通过数字工具开展双向交流，培养倾听文化，并以实际案例说明倾听如何提升组织效能。未来，组织需顺应Net-Gen的价值观，推动扁平化结构、技术创新与社会参与，唯有真正倾听，才能在互联时代保持相关性与竞争力。
《高效能人士的七个习惯》分享
Kevin's life
03-26 7642
习惯决定成败 　　品德实质上是习惯的合成。俗语说：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。”习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。 　　　　 　　 习惯一 : 积极主动——个人愿景的原则 　　人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定的环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主...
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高效能人士七个习惯：实用生活与职场指南
【高效人士的7个习惯知识点】 1. 主动积极 (Be Proactive) 主动积极是高效人士的首要习惯，强调个人应当对自己的行为负责，并且采取主动。这一习惯鼓励人们不要等待外界条件改变，而是要积极地在当前环境中寻找机会...
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