frankchen99的专栏

应清华大学经济管理学院院长钱颖一的邀请，阿里巴巴集团主席马云于6月29日参加清华经管学院2014年毕业典礼并做演讲。自2010年起，清华经管学院每年在毕业典礼上邀请一位校外演讲嘉宾做“毕业典礼演讲”，此前受邀嘉宾包括：秦晓、吴敬琏、柳传志、理查德。莱文等(耶鲁大学校长)。1984年清华经院初创时，20岁的马云经过第三年高考被杭州师范学院录取。30年后这位小个子企业家站在数千名清华学

6月14日上午，美国连线杂志创始主编、《失控》的作者凯文凯利(Kevin •Kelly)现身2014年浙商大会暨移动互联网峰会，围绕“颠覆式技术”这一主题，KK指出外部式、边缘式创新所具备的颠覆力量。围绕“颠覆式技术”这一主题，KK的主要演讲由三部分构成，第一部分引用了本田颠覆通用，微软颠覆IBM，谷歌颠覆微软类似的案例，指出外部式、边缘式创新所具备的颠覆力量。第二部分KK给出了他所认为的边缘

刚刚看完《驱动力》，这是一本大众畅销书，内容略显啰嗦和凌乱，无需完整阅读。想快速了解其理念，那就看作者Daniel H. Pink同学的TED演讲，还有我这篇文章吧。 　　 　　全书主旨，就是自工业革命以来的一直用得很顺溜的，胡萝卜+大棒的所谓Drive 2.0模式，在当下越来越普遍的创造性工作中失灵了。无论在猴子、小孩和成人中做的实验都证明：奖励和惩罚能起到短期的激励作用，却损害长期的积

独立、敏捷的中美科技观察，硅发布微信号Guifabucom我们在硅谷@为您报道最前沿趋势翻译简写：李晨Guy Kawasaki 现在因积极扶持初创企业而闻名硅谷，之前他是苹果雇员，也是两次为乔布斯工作并能“幸存”的唯一人物。他承认为乔布斯工作非常难，但却成为他生命中最好经历之一。2011 年乔布斯去世后一天，Guy 在硅谷银行举办的 CEO 峰会上发表了他的讲话，《赫芬顿邮

（一） 　　 　　 有一次，小满问老鸟：具备什么样素质的人才算得上优秀的项目经理？老鸟给他讲了一个故事： 　　 　　 每一年，我们都会参加很多项目的招标会。有时，为了给一些后备的项目经理一些培训的机会，都会由老同事带着一起去经历一下。这对于一些一直从事技术工作的同事，非常重要。 　　 　　 去年，项目总监就带了小孟一起去了。小孟刚毕业就到公司实习，然后做了2年的程序员，工作

谨记：成长《心态致胜》！「真正的自信是：有勇气采取开放的态度，欢迎改变与新观念。」——杰克.威尔许（Jack Welch）你的优先级如何？如果可以选择，你会选何者？许多成功与肯定，还是许多挑战？怎样的事让你觉得兴奋？是简单的、你已经娴熟的事，还是困难的事？假设成功代表你是杰出人物，那么如果不成功，你又是什么？你抱持的是哪一种心态？回答

文/新浪财经专栏作家 李光斗　　中国社会是一个关系社会，谁都知道“关系”的重要。没有“关系”，寸步难行。有人还总结出一句话：“社会关系就是生产力。”而在维系社会关系层面，穷人与富人有着明显的区别：“富人混圈子，穷人走亲戚”。富人混圈子，穷人走亲戚　　富人们喜欢混圈子结交朋友，穷人们喜欢走亲戚拉拢人情。亲戚的纽带是血缘和通婚，人脉的拓展则靠社会交往。　　所谓多个朋友多

1月14日，身在台湾养病而久未露面的创新工场CEO李开复出现了。在一位台湾媒体同行的帮助下，我得以进入会场。李开复和往常在公开场合一样，穿着一身笔挺的黑色西服，做了一场题为《数位革命：创新创业的黄金时代》的公开演讲。“今天的创业时代比人类历史以来的任何一刻都带来更大的机会。”站在台上的李开复看上去精神状态很好，说话沉稳有力。尽管淡出大众视野，暂别位于北京的创新工场，但李开复

作为程序员，要取得非凡成就需要记住的15件事。1.走一条不一样的路在有利于自己的市场中竞争，如果你满足于“泯然众人矣”，那恐怕就得跟那些低工资国家的程序员们同场竞技了。2.了解自己的公司以我在医院、咨询公司、物流企业以及大技术公司工作的经验来看，这一点所言不虚。不同公司的运营模式差异极大。如果你理解企业的运营模式，那你就不一样了！在这家公司中（或者对客户而言

今日，在2015创投极客论坛上，《从0到1》作者、有“硅谷创投教父”之称的彼得·蒂尔（Peter Thiel）作了题为《如何投出伟大的公司》的主旨演讲，并分享说除了快速迭代与颠覆式创新之外，还有第三种乔布斯曾采用过的创新。彼得·蒂尔表示，在硅谷，大家都聚焦精益创业，快速迭代式创新，这个模式是我们熟悉的，也是我们感到舒服的；第二种创新是研发出令人印象深刻的产品，如比特币，彻底颠覆原来的模式。

史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）绝对不是最容易共事的CEO，但那些与他共事过的人，却都愿意达到他的高标准和严要求。尽管乔布斯会在节假日和周末给工程师打电话，但他们仍然觉得与乔布斯共事是一段值得的经历。布兰特·施兰德（Brent Schlender）和里克·泰泽利（Rick Tetzeli）的新书《成为乔布斯：从鲁莽小生到梦想领袖》（Becoming Steve Jobs: The E

低情商者们充满善意去做一件“好事”，却还让别人很不舒服、很不领情，甚至是对他极度反感。低情商者自己说话做事不识趣，缺乏“通感”，不会换位思考。高情商就是说话让人感到舒服　　你身边有没有一种人，一开口说话就冷场，即使是好意，也因为错误的表达方式而遭人厌恶。无论是为自己还是为朋友，请好好读一下本文，不要让一腔好意因“嘴拙”而付之东流。　　他们总喜欢鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵，废话连

据悉，近期全球最具影响力的领导力发展大师约翰·麦克斯韦尔有望访华，并开坛讲授领导力法则，无疑给中国的企业家们亲聆大师声音的机会。不过，能够近距离与大师接触的机会毕竟不多，如果想要随时跟大师交流，可能吗？为此我们为你介绍十位更睿智的顾问，他们一天24小时跟随你，等候你的召唤——十本管理学书籍。1.《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律：管理

很多事情，一说都知道。问题的关键是，你是否真正相信，并去做。不管实现梦想的法则有多少，重要的只有一条：梦想是一种实践。 　　 　　【1】写下你的梦想清单 　　 　　写下最近2-3年内的10个梦想，你希望并相信自己能够实现它，比如说： 　　 　　给自己买一台笔记本电脑 　　 　　和父母或女友去国外旅行 　　 　　买一套房子 　　 　　存一笔读书的钱..