SMART原则助你设定有效目标

目标

2015年刚过完年的时候,我写了一篇文章,题目是“咦,你也在混日子啊”,没想到点击量贼高,光优快云一个站点,超过16万。还有很多站点转载了这篇文章。后来呢,我又写了一篇题目为“怎么告别混日子”的文章,想提供一些经验,希望能对那些不想混日子的程序员有所帮助,不过明显,这篇点击量没有之前那篇高,到现在也才不到3万。

怎么告别混日子”一文的核心观点是:设立目标可以告别混日子。文中也简单举了个例子说明如何设定目标,还大概提了如何寻找目标。

时间过去了大半年了,我又有了新的想法,于是写了一篇文章,“如何快速定位自己热爱的工作”,再一次讨论怎样寻找目标。这篇文章我认为比之前的文章更好一些,因为里面提供了可操作的方法,有很强的可执行性。不过这篇文章还有很多东西没有说清楚,比如什么是有效的目标。这次呢,我想把有效的目标说清楚。

1954年,德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives,简称为MBO),它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理体系的重要组成部分。

串田武则有一本书叫作《目标管理实务手册》,非常详尽地介绍了如何进行目标管

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