SMART原则助你设定有效目标

2015年刚过完年的时候，我写了一篇文章，题目是“咦，你也在混日子啊”，没想到点击量贼高，光优快云一个站点，超过16万。还有很多站点转载了这篇文章。后来呢，我又写了一篇题目为“怎么告别混日子”的文章，想提供一些经验，希望能对那些不想混日子的程序员有所帮助，不过明显，这篇点击量没有之前那篇高，到现在也才不到3万。

“怎么告别混日子”一文的核心观点是：设立目标可以告别混日子。文中也简单举了个例子说明如何设定目标，还大概提了如何寻找目标。

时间过去了大半年了，我又有了新的想法，于是写了一篇文章，“如何快速定位自己热爱的工作”，再一次讨论怎样寻找目标。这篇文章我认为比之前的文章更好一些，因为里面提供了可操作的方法，有很强的可执行性。不过这篇文章还有很多东西没有说清楚，比如什么是有效的目标。这次呢，我想把有效的目标说清楚。

1954年，德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（Management By Objectives，简称为MBO），它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理体系的重要组成部分。

串田武则有一本书叫作《目标管理实务手册》，非常详尽地介绍了如何进行目标管