如何摆脱CRUD等打杂状态,从事更高价值工作

本文探讨如何从重复的程序型任务(如CRUD)中解脱,转向更具挑战性和价值的探索型任务。通过理解任务类型、选择探索型任务为主的工作,并遵循成果说话、能力预备和主动展示的晋升原则,程序员和其他工作者能提升工作价值感。

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每个月都会有十来个来询者向我抱怨工作低端,程序员说自己每天CRUD,重复、枯燥、没技术含量,销售助理说自己天天搜集客户信息、打印资料、帮老大带饭,繁琐、无聊、不重要,他们都说自己整天跟打杂一样,体会不到一点价值感,想尽快摆脱这种状态。

那怎样才能摆脱重复、低效、无价值的打杂式工作呢?

今天就来深入的聊聊这个话题。内容分三部分:

  1. 程序型任务和探索型任务
  2. 程序型任务为主的工作和探索型任务为主的工作
  3. 摆脱打杂命运的一次关键选择和三个重要原则

先来看第一部分。

1、程序型任务和探索型任务

一份工作中的任务,可以大概分成两类——程序型任务和探索型任务。

程序型任务指的是按照流程化的操作就能完成的工作任务。 比如很多后端程序员经常抱怨的业务开发中的CRUD操作,比如销售助理抱怨的打印资料,比如手机产线工人天天要做的贴标和写串码,就是程序型任务。

探索型任务指无法按照标准化流程完成、需要由实施者结合实际情况做一些探索才能完成的工作任务。 比如微博在鹿晗发博说出关晓彤是他女朋友后迅速崩溃的问题,比如设计师为客户设计LOGO,比如医生为发热的病人诊断,就是探索型任务。

程序型任务和探索型任务有很多差别,我汇总了一张表格:


从上表可以看出两种任务的特点。

程序型任务复杂度低、难度低,缺乏技术性挑战,常常是重复性劳作,打工人在执行任务时没

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