【推荐】把C++学再好，也无法凭这个找到好工作

做过无数笔试题，做过无数面试题，基本上没遇到过很重视语言细节的

语言本身方面，可能会问问虚函数和多态，重载，作用域，存储方式，字节对齐，一般问的不多，或者根本不问

相反，对待你不懂XX语言上，往往表现的相当宽容，我面试时坦言自己只会一点C，对方也表示没有关系，
而我目标职位没有一个跟C是有点关系的

比较重要的是，基本数据结构和算法，大规模数据处理技巧，进程,线程,网络等系统问题，智力题，项目经验等

排序，链表操作，二叉树，也是经常会考到的东西，以笔试时居多，面试一般更重思路和随机应变

hash，trie tree，分治，动态规划，几乎是每个公司招聘时都会用到的，这块回答的好，可以弥补其余部分的缺憾

设计模式有时也会考，如能答的好，也是大大增加筹码的

父子进程的关系，资源的共用，进程线程模型的区别，也经常会问，这类OS相关的，基础还是很重要的，特别是OS中的算法

数据库方面也会考，主要是基本功，一些优化思想，基本不会让你写SQL语句，可能会让你自己设计一个数据库，讲思想

网络方面会问问OSI模型中的一些问题，主要包括设计思想和作用，但是很少问及细节，如TCP头的哪个字节表示什么

智力题则五花八门，各种各样的都有，一般是考察发散思维和逻辑推理能力，也有考察思维严密性和严谨性的

当你讲述项目经验的时候，即使是十分微小的项目，对方也会非常感兴趣，那是考察你解决问题思路和动手能力的


面向社会人士的面试，会考察很多经验，例如谈谈某个技术上需要注意的问题，容易遇到的问题，谈谈解决某一类问题的思路

他们没那么在乎你的发展潜力，对当前的状态和能否快速展开工作，还是比应届生要重视的，不太会容忍长时间的学习过程

所以会问及一些项目中会用到的东西，甚至本来应该查手册的东西，看看你是不是经常用这个东西，

对工具的掌握要相对熟练一些，考察的会更细致些


无论是哪种情况，语言都不是公司招聘时最重点考察的东西，有些公司的招聘中，甚至连10%的因子都占不到
还有一个有趣的现象，就是薪水越高的职位，越不重视语言，却很重视思维，基本功和项目经验

 

 

 

说实话，执着于语言细节的人只适合呆在学校里误人子弟，不适合真正的将理论转化为生产力，创造产品！

 

 

 

 

C++是基础，
算法是灵魂，
思维是资本，
经验使历史。
做人做事交朋友是根本，
我个人的看法。

 

 

 

 

 

楼主是高屋建瓴了，不过对于初学者来说需要好好理解偏了楼主的意思
但是试想如果不是从基础走过来，自己就真的能站到那个高度吗，当然天才除外
c++这门语言中本身就体现了很多思想的东西
最近我在想为什么要用到泛型的东西，如何使用泛型的东西，如何编写泛型的东西，就觉促进自己的思考。
又拿类来说，为什么要设计覆盖，隐藏，多态，如何去使用他们，有悟性的人在使用这些东西的时候可能就领悟到很多东西了。
学语言并不是孤立的，c/c++这么多年的发展形成了一套体系，mfc库，stl库，boost库等等。个人认为学的时间长了慢慢的肯定会走向思维吧。
还是个人认为，如果刚开始是programer的话，就必须注重细节，没有一个好的编程习惯以后会有很大的麻烦的吧。做嵌入式如果不注重细节有些问题该是毁灭性的。

不可能每个人一生下来就是个将军。大家都得从士兵做起，大家都有一个做将军的梦。对大家来说，或许程序员只是个过渡。

 

 

 

 

 

 

我觉得算法数据结构是在学习语言中穿插的，一门语言如果没有数据结构和算法的支持，再好的语言也是无用武之地的。精通一门语言，你相当于了解了怎样使用，怎样运用所学的算法处理问题的能力，当你达到一定程度时，你就不会刻意在乎语言，因为这个时候，你已经不满足于语言了，你在乎的是怎样编码更快，怎样代码会尽可能少，这就回到了算法。