要给下属试错的机会，但是也一定要失败的案例促使其成长

  首先，我们要给下属试错的机会。因为他们自己从错误中的成长才更扎实。但是，却不能一味的试错，务必及时的抓住其失败的案例，与其一起总结，促其成长。