管理之“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”

  管理问题：很多管理者抱怨，三令五申的跟下属说要怎样做事，但是效果却总是不尽如人意。怎么办？
  孔圣人其实很早就交给我们一个方法。
  子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”------语出《论语·子路篇》
  释义:
  孔子说：“当管理者自身端正（作出表率时），不用下命令，被管理者也就会跟着行动起来；相反，如果管理者自身不端正（而要求被管理者端正），那么，纵然三令五申，被管理者也不会服从的”。
  这也就是我们说的“以身作则”。现实中很多管理者就是这样的，要求下属24小时回复，自己却对下属发的消息视而不见。要求下属“兑现承诺”，自己却轻言寡信，诸如此类。换句话说，管理者自己树立了一个坏榜样，给团队带来了不好的氛围，而且说出的命令也难以服众。
  孔圣人的这句话，看似简单，但是做起来却未必容易。但是管理者一旦做到，带起团队来必然会容易很多。