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阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则” 　　最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。 　　这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子;这个人还需要有创新意识，做好了宣讲会、笔试面试，也就是中规中矩，没啥特色，如果不弄点有新意的东东出来，也很难找到最优秀的人才。 　　有

public class Main { public static void main(String[] args) { System.out.println("FuncReturn="+function()); } private static int function() { int i=0; try { i++; return i++; } final