HR考勤系统-人脸识别-工资核算

最新推荐文章于 2025-11-14 14:03:27 发布
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本文详细介绍了工资核算的具体步骤，包括月底系统自动生成工资明细、HR人员审核数据准确性、提交财务部门进行工资发放以及最终的工资发放确认等环节。

 

工资核算功能，

1. 月底系统自动产生没有工资明细

2. HR人员确认数据是否正确后，点击【审核】按钮，

3. 在审核完成后，将此部分数据提交到财务部门进行工资发放

4. 将已经审核的当月工资明细进行打印，打印成标准的工资单

5. 如果财务部门已经把工资发到每位员工账号上，则需要在系统层面点击【工资发放】按钮，则在系统层面当月工资已经发放完成，具体操作界面如下图：

 

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04-29
梁佑T2人事考勤薪资管理软件专为企业开发的人事考勤薪资管理软件产品，帮助客户客户人事数据，考勤数据，薪资数据规范性及完整性。软件包括人事系统，考勤系统，薪资系统，报表管理等功能模块。 人事管理是企业内部管理的一个重要环节和基础，它直接涉及到人事管理、工资管理、劳动纪律管理等重要方面，因此，考勤管理系统是一个企业必不可少的现代化管理手段。感应式考勤系统可以有效地杜绝考勤管理中人为因素而造成的漏洞，免除人工统计造成的工作庞杂、效率低下以及统计结果不准确等问题。为企业综合管理提供先进、科学、可靠的管理手段。明新人事考勤管理系统是一套适用于广大工厂、企业、公司使用的人事考勤系统。本系统采用先进感应式智能考勤设备，及先进的管理理念，其目的是完善人事考勤管理制度，实现人事考勤管理的电脑化，从而达到提高管理水平、节约资源、提高办事效率。本系统包括人事档案、离职管理、人员调动、发卡管理、加班管理、请假管理、出差管理、排班管理、考勤管理、相关报表等功能，可与工资系统结合，输出银行代扣工资数据 操作界面简洁直观，以指引流程图的方式帮助客户快速上手，常用任务和功能导航直观显在的一直窗口为客户操作操作流畅性， 做好班组，系统智能选班分析考勤数据，，大大的节生了人为调班所花费的时间，系统接口的开放性为客户提供市场99%以上知名考勤机的对接，节生了再采购考勤设备的成本;分析计算统计数据快捷及时方便，是企业的不二之选。 系统概述 1、采用先进的模块化结构，可根据各部门的职能，设定不同的权限，使用不同的系统模块。 2、可根据和企业的需求，自行取舍栏位上、调整栏位的位置、宽度，自行制定各种所需的表格 3、 为管理者提供考勤记录的依据，掌握每人员工的出勤记录，及时查询出勤状况，及在公司的优异表现为公司员工加薪提供可靠的依据，员工算法制定与核算过程的准确性，为员工发放工资的客观依据 ，准确快捷方便。 4，通过电脑自动准确快速地计算员工的考勤记录与工资报表，大大减轻了管理者工作负担，且有效的避免了人为的错误，使统计考勤和核算工资变得非常轻松，有线服务工具让使用者随时随地与客服连线解决疑问的处理和响应时间。 5、安全可靠的系统保障，采用主流 MSSQL SERVER大型数据库系统，兼容现在最新的SQL2008,SQL2005,SQL2000，数据安全无误，系统稳定可靠，数据自动备份保障数据万无一失，数据传输采用先进的数据压缩技术，确保数据交换更加快捷准确,数据库完全开放，数据表和字段属性描述有文档资料，可以让企业自有开发人员直接从后台数据库提取数据，使企业内部各软件系统实现无缝连接,系统兼容win8,win7，win2008主流操作系统，对你硬件升级提供了无限可能。 6、准确与模糊查询功能，系统在所有的数据录入和查询功能中都有模糊查询，这对于企业数据量大的特点来说，这些方便的操作功能是必须的，可以帮操作者节省相当多的时间。 7、数据导入与导出系统中所有的数据和报表都可以导出到Excel文件，尤其是考勤报表，薪资报表，方便与企业内部其他系统如财务系统对接。。 8、个性化二次开发功能扩展性， 我们的产品是自主开发，可以为企业提供二次开发，以完全满足客户的需求，为客户带来更大的效益。
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03-29
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