fbysss的专栏

     豆瓣了解不多，今天参加了宣讲，感觉这公司还不错。起码几个人给人印象不错，阿北很实在，有什么说什么；技术负责人彭很有点货，说话很干练；胖子嘛，做算法研究一块，暂时不考虑。人力资源大姐说话也很亲切，还有负责发卷的小姑娘给人感觉也很好。另外，清华的学生的确有料，提的几个问题非常到位，基本都是我想知道的。所以今天的宣讲，还是挺有收获。    试卷发下来，一看感觉不难。c++的题可以不做，为了

很久没写了。一方面是工作重心转移，另外又碰到csdn泄密事件，以至于好久都没登录。做程序员的时候，喜欢钻研各种细节，记住各种技巧，兴奋点也很多。管理团队，本质是管理人。人相对机器而言，复杂得不知道多少倍。人这么难搞，都过来了，再回头去搞机器，就搞不动了？如果时间管理得好，我相信是可以反过来有很大帮助的。至少系统思维、解决问题的能力会高很多。

《程序员的职业素养》读书心得之程序改与不改作者RobertC.Martin在书中提到一点：如果你希望自己的软件灵活可变，那就应该时常修改它。上面也提到了【童子军训练守则】，即每次代码check in,应该比check out时更简洁，每次读代码，都应该进行点滴的改善。而这样的理念，往往与现实发生冲突。因为对于经营者（比如项目负责人或者运营总监）来讲，对可工作的软件进行任何修改都会带来风险。分析：其