管理应该化为无形

管理目标是实现自我管理，而不是管理者管理别人。管理的工具手段应该没有明确表现形式，应该完全融入到工作者自身的工作中。

如果我们去用独立的为管理而设置的条文，表格去做管理哪一定是个灾难。