enetor1的专栏

     接近零点，一个人静静思考这几年走过的程序员之路，总结了一下：多了点浮躁，少了点思考和积累。      公司换过不少，项目也做过不少，很多忙于进度，盲目的加班，真正能静下心来思考时间并不多，或者说并没有能养成思考并积累的习惯。只有对自己写过的代码，看过的文章，遇到的问题进行思考，才能真正转化为自己的东西，光思考不够，必须要记录下来，把学过的东西积累起来，才能不断进步，走向更高的高度。已经...

转载自：http://blog.youkuaiyun.com/cutesource/archive/2009/09/20/4572803.aspx 越来越发现没思考就没有进步，忙碌的工作非但不能让你沉淀起来，反而会让你因为失去思考而变得空乏。身边不乏拼死工作却没啥突破的例子，也包括自己，问题关键就是与是否学会了思考。 最近一直在思考这么一个问题，如何激发思考，如何使自己在千遍一律的工作中找到突破口。找到了...

      经常有这样的情况，很仔细地看一本书，对书中的各个点都清楚，但是过了一段时间回忆起这本书时却是一片空白。为什么会这样，因为没有把书中的知识用自己的思维思考过，没有把书中的知识点之间的联系串起来。要把书中的知识点重新思考整理，用自己习惯的思维去组织，并在实际中不断的应用提炼，才能真正变成自己的东西，也就过目不忘了。呵呵。       因此，往后需要做个工作，把看过的书，学过的知识都翻出来...

领导要求汇报，其实是在寻求信心。要给领导信心，最重要的就是展示受控。受此启发，下次你再汇报工作时，就可以这样来汇报了：   　　首先，简要陈述项目总体情况。例如总体的进度，成本使用情况，员工士气等等。对于好的地方一定要展示出来，要知道和珅的存在也是有其道理的。这实际是在暗示领导，你是个明白人，在你的治下，工作井井有条。   　　然后，汇报项目中的大事，以及你的对策。比如重要员工的离职，...