关门第一次面试心得·总结

           我的第一次面试

    今天,我面试了中软国际(南京分公司)、中兴(一期区)。心得:个人的素质很重要:你的思考力、分析能力、逻辑分析能力,良好的语言表达能力。这一块在面试前会先有笔试(逻辑测试题、基础知识题)。今后在个人能力上多下功夫、提升自己的基础知识的熟练度。社会上的一套,评价体制和学校的很大不同,社会更看重能力。什么荣誉啊、奖励啊、不太重要,但是要有。这是简历的加分项。

         对于中兴(一期区)的面试机会,我想说:我们应该有这样的心态,我想做事情、我要向世界表达我的存在,敢想就要勇敢的尝试,你害怕,就输了!只要有一丝的希望,都要勇敢的尝试,HR在面试前,不会过多的关注你。只要你去尝试,就有机会和希望。每家公司,都有每家公司的风格。

        在面试中,面试首先是自我介绍:分三块(1)自己的家庭背景(2)在校表现,尤其是自己动手做的东西(项目),(3)个人的职业规划。(HR希望找到有工作经验的实习生,以后上手比较快的人,建议先到小公司实习下)。一定要将自己的项目经验好好的总结,表达的时候,要清晰、有逻辑性。面试前,不是每个HR都有认真看你简历,所以面试时,试图带着HR一起,看看能突出自己的优点的亮点。

资源下载链接为: https://pan.quark.cn/s/3d8e22c21839 随着 Web UI 框架(如 EasyUI、JqueryUI、Ext、DWZ 等)的不断发展成熟,系统界面的统一化设计逐渐成为可能,同时代码生成器也能够生成符合统一规范的界面。在这种背景下,“代码生成 + 手工合并”的半智能开发模式正逐渐成为新的开发趋势。通过代码生成器,单表数据模型以及一对多数据模型的增删改查功能可以被直接生成并投入使用,这能够有效节省大约 80% 的开发工作量,从而显著提升开发效率。 JEECG(J2EE Code Generation)是一款基于代码生成器的智能开发平台。它引领了一种全新的开发模式,即从在线编码(Online Coding)到代码生成器生成代码,再到手工合并(Merge)的智能开发流程。该平台能够帮助开发者解决 Java 项目中大约 90% 的重复性工作,让开发者可以将更多的精力集中在业务逻辑的实现上。它不仅能够快速提高开发效率,帮助公司节省大量的人力成本,同时也保持了开发的灵活性。 JEECG 的核心宗旨是:对于简单的功能,可以通过在线编码配置来实现;对于复杂的功能,则利用代码生成器生成代码后,再进行手工合并;对于复杂的流程业务,采用表单自定义的方式进行处理,而业务流程则通过工作流来实现,并且可以扩展出任务接口,供开发者编写具体的业务逻辑。通过这种方式,JEECG 实现了流程任务节点任务接口的灵活配置,既保证了开发的高效性,又兼顾了项目的灵活性可扩展性。
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