
就业参考
文章平均质量分 65
EddieJam
放弃只是一句话,坚持却需一辈子。
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我的找工经历
原文来源:荔圆BBS 回顾我的找工经历,虽然不算马到功成,但也算顺利。现在写出来,和大家Share一下,既是对自己的总结,也希望能对各位XDJM有所帮助。 还是先自我介绍一下吧(面试的必答题哟,^_^)。我是02级计算机A班的。首先声明,我不是什么牛人,我只是班里面再普通不过的一分子。成绩也不算好,最多算是中等。现在,谋得一份自己满意的工作--在腾讯搞研发,也算是对转载 2006-01-03 19:07:00 · 2736 阅读 · 0 评论 -
各种面试题
*程序的内存分配一个由c/C++编译的程序占用的内存分为以下几个部分1、栈区(stack)— 由编译器自动分配释放 ,存放函数的参数值,局部变转载 2006-08-02 20:04:00 · 6837 阅读 · 0 评论 -
找工拼搏经历(IT专业)
我的找工拼搏经历(IT专业) 终于寄协议书了,尘埃落定,把自己找工作的教训和经验写下吧,希望能给各位师弟师妹一些帮助。坦 白的说,我不是一个牛人,因为我本科的不是计算机专业,计算机基础相对而言没有那些在本科读计算机就很刻苦的同学雄厚,不过,我靠着读研两年的奋斗,还是 积累了一些项目经验,开发过手机游戏,和同学一起组过手机游戏团队创业,还参加了全国“挑战杯”科技比赛,和兄弟们申请过两项计算机技术转载 2006-10-30 10:10:00 · 2606 阅读 · 0 评论 -
12种求职方式成功率排行
人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示: 1. 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) 2. 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) 3. 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) 4. 应转载 2006-10-13 22:59:00 · 1125 阅读 · 0 评论 -
IPAT考题
IPAT 的全称是 IBM Personal Aptitude Test,即 IBM 个人能力测试。 这是 IBM 招募新员工的笔试,考查英文阅读速度和基本运算反应能力。 我前些天申请了 IBM 公司的工作,ChinaHR 初选后通知我去参加笔试。 以下内容纯属个人感想,不涉及题目内容、对 IBM 的评价,仅供参考。 A) 题目分布: PartⅠ 25 min转载 2006-05-11 16:24:00 · 4203 阅读 · 0 评论 -
IBM IAPT 美国考题
IBM IAPT 美国考题求解1.One person is wearing Black and White shoes as his pair.If he is having 20 white and 20 Black shoes. What will be the less number of time he have try to take his correct pair of shoe原创 2006-05-11 16:22:00 · 1835 阅读 · 0 评论 -
常用IBM技术和产品资源链接
常用IBM技术和产品资源链接1. Developerworks中文[WebSphere, DB2, Rational,Tivoli, Lotus,Linux,SOA等]http://www.ibm.com/developerWorks/cn2. Developerworks英文http://www-130.ibm.com/developerworks/3. IBM alphaWorks新兴技术网站原创 2006-05-11 16:30:00 · 1984 阅读 · 0 评论 -
IBM的工资是这样几个部分组成的
IBM的工资是这样几个部分组成的:1.12个月的monthlybasicsalary。2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).3.performance bonus(0.8个月工资),全球也不会发给几个人的,基本上是骗人的。4.每月补助,700或者800。5.对于做sales的人来说,还有commission是你12个月MBS的141%,但是前转载 2006-05-11 16:25:00 · 2411 阅读 · 0 评论 -
2006年大学生就业“力”调查:洋学历和土学历哪个更吃香
主持人:接下来要讨论洋学历和土学历那个更吃香,还有雇主更看重什么? 现在很多学生为了提高自己的就业能力,通常会采用一个办法,就是增加自己的学历层次,很多人都会选择到国外去留学,觉得留学一次镀了一层金回来更好找工作,实际的情况是否真的如此呢,接下来我们先看一组调查数字。这就是我们这转载 2006-04-18 23:53:00 · 2084 阅读 · 0 评论 -
2006年大学生就业“力”调查:就业中的歧视与陷阱
首先来看一个可能遭遇到的各种各样的歧视,都有哪些。 “和公司领导属相相克的不要”“男生1.75米以下的不要”、“籍贯是某某地区的不要”、很难想象,这些都是一些企业的招聘条件,调查显示有74%的被调查者遭遇过就业歧视。其中遭遇性别歧视、地域歧视、相貌歧视、年龄歧视的人最多,比例相当,种种的就业歧视依然是毕业生们求职路上的一块绊脚石。而对120家企业的问卷调查显示有75%的企业不会把因为歧视转载 2006-04-18 23:51:00 · 1546 阅读 · 0 评论 -
2006年大学生就业“力”调查:又爱又恨招聘会
转载 2006-04-18 23:49:00 · 1524 阅读 · 0 评论 -
2006年大学生就业“力”调查:你值多少钱
2006年大学生就业“力”调查:你值多少钱 韩光耀:人力资源专家(原北京市人才中心主任)袁岳:零点研究咨询集团董事长转载 2006-04-18 23:48:00 · 1608 阅读 · 0 评论 -
微软很久以前的面试题:称12个球
有十二个乒乓球特征相同,其中只有一个重量异常(不知道轻还是重),现在要求用一部没有砝码的天平称三次,将那个重量异常的球找出来。解:先分三组标记 ABCD EFGH IJKL一、1、ABCD-EFGH:同重 2、IJKD-EFGH:同重则为L 不同重则为IJK之一(左高右低则异球轻)原创 2006-04-12 09:26:00 · 2292 阅读 · 0 评论 -
腾讯校园招聘面经(测试类)
原文来源:荔圆BBS这次的校园招聘结束后,我一直很想把整个过程的体会写下来,只是因为乱七八糟的事情,拖到现在。希望这份迟来的面经,能给有需要的朋友带来一点帮助。笔试: 12月16日 笔试时间为2个小时,开发和测试的题目是一样的。考查的知识点主要是C、数据结构和算法,题型包括选择题、填空题和附加题(不算分)。选择题考了C的基础知识,如各种struct的字节数、指针等。我在一面时就被问到转载 2006-01-03 18:55:00 · 7417 阅读 · 1 评论 -
加入我们,一起改变世界。
<br />关于我们:豌豆荚手机精灵 wandoujia.com 创新工场家族成员<br />简历邮箱: a@wandoujia.com<br /> <br />软件工程师计算机科学或相关专业学士或者学士以上的学历扎实的计算机基础知识,丰富的实际代码编写经验熟练掌握以下编程技术之一: 1:C#,Java,C/C++.面向对象编程 2:JavaScript/AJAX,PHP等Web前端或者后台编程技术<br /> 3:Android,iPhone或者Symbian平台之上的应用开发技术原创 2010-09-01 10:46:00 · 1150 阅读 · 0 评论