你现在还用 if/else 走天下？不妨试试这几种改进方法

想当年，其实我也特别钟情于 if/else连环写法，上来就是一顿SAO操作，比如举个好理解的简单栗子：

一般来说我们正常的后台管理系统都有所谓的角色的概念，不同管理员权限不一样，能够行使的操作也不一样，比如：

• 系统管理员（ ROLE_ROOT_ADMIN）：有 A操作权限
• 订单管理员（ ROLE_ORDER_ADMIN）：有 B操作权限
• 普通用户（ ROLE_NORMAL）：有 C操作权限

比如一个用户进来，我们需要根据不同用户的角色来判断其有哪些行为，这时候SAO代码出现了：

public class JudgeRole {
 public String judge( String roleName ) { 
 String result = ""; 
 if (roleName.equals("ROLE_ROOT_ADMIN")) {
 // 系统管理员有A权限
 result = "ROLE_ROOT_ADMIN: " + "has AAA permission"; 
 } else if ( roleName.equals("ROLE_ORDER_ADMIN") ) { 
 // 订单管理员有B权限
 result = "ROLE_ORDER_ADMIN: " + "has BBB permission"; 
 } else if ( roleName.equals("ROLE_NORMAL") ) { 
 // 普通用户有C权限
 result = "ROLE_NORMAL: " + "has CCC permission"; 
 } else { 
 result = "XXX"; 
 }
 return result;
 }
}

这样当系统里有几十个角色时，那几十个 if/else嵌套可以说是非常酸爽了…… 这样一来非常不优雅，别人阅读起来很费劲；二来则是以后如果再复杂一点，或者想要再加条件的话不好扩展；而且代码一改，以前的老功能肯定还得重测，岂不疯了……

所以，如果在不看下文的情况下，你一般会如何去对付这些令人头痛的if/else语句呢？

当然有人会说用 switch/case来写是否会优雅一些呢？答案是：毛区别都没有！

有枚举为啥不用

什么角色能干什么事，这很明显有一个对应关系，所以学过的枚举为啥不用呢？

首先定义一个公用接口 RoleOperation，表示不同角色所能做的操作

public interface RoleOperation { 
 String op(); // 表示某个角色可以做哪些op操作
}

接下来我们将不同角色的情况全部交由枚举类来做，定义一个不同角色有不同权限的枚举类 RoleEnum：

接下来调用就变得异常简单了，一行代码就行了， if/else也灰飞烟灭了：

public class JudgeRole { 
 public String judge( String roleName ) {
 // 一行代码搞定！之前的if/else没了！
 return RoleEnum.valueOf(roleName).op();
 }
}

而且这样一来，以后假如我想扩充条件，只需要去枚举类中加代码即可，而不是去改以前的代码，这岂不很稳！

除了用枚举来消除 if/else，工厂模式也可以实现

有工厂模式为啥不用

不同分支做不同的事情，很明显就提供了使用工厂模式的契机，我们只需要将不同情况单独定义好，然后去工厂类里面聚合即可。

首先，针对不同的角色，单独定义其业务类：



接下来再写一个工厂类 RoleFactory对上面不同角色进行聚合：

接下来借助上面这个工厂，业务代码调用也只需一行代码， if/else同样被消除了：

public class JudgeRole { 
 public String judge( String roleName ) {
 // 一行代码搞定！之前的 if/else也没了！
 return RoleFactory.getOp(roleName).op(); 
 }
}

这样的话以后想扩展条件也很容易，只需要增加新代码，而不需要动以前的业务代码，非常符合“开闭原则”。

有策略模式为啥不用

策略模式和工厂模式写起来其实区别也不大！

在上面工厂模式代码的基础上，按照策略模式的指导思想，我们也来创建一个所谓的策略上下文类，这里命名为 RoleContext：

很明显上面传入的参数 operation就是表示不同的“策略”。我们在业务代码里传入不同的角色，即可得到不同的操作结果：