关于加班

做IT的,难免会遇到加班。无尽的加班不仅损害了我们的健康,也极大地降低了工作的效率。而这样往往会造成更多的加班,如此就恶性循环了。

我们部门的领导在一次讲话时有提到,一个人必须提前看到前面的路,要采取积极主动,否则当有一天被戳一下,都会受不了。今天就是这样,我的两个同事,被临时借到了另外一个组,负责一个Demo的开发,其中包含了Android的动画效果,可以由于动画不够流畅,备受压力,做美工的指责他们技术不行,没有完全按照他设计的进行实现;做市场的也一个劲儿地挑毛病,说苹果,小米做的动画效果如何如何,然后就是领导打来电话催促,说最好加班尽快将动画改善一下。都到周末了,其他人都回家了。就剩下他俩在那里加班,跟谁说理去啊。其实这项任务,时间紧,任务重,要求高。如果换作是我做,也会遇到同样的问题。而越是到这个时候,压力就越大,我们作为技术人员,心里的苦又跟谁说呢。

也许这根本就是产品的硬件性能不行呢,或者是Android平台的局限性。最主要的是,在这么短的时间里,也就是一周左右,就要拿出完美的作品,这是多么大的压力啊!

我想自己最好不要做一辈子IT,试想一下,将来四十岁时,再这么加班,身体肯定就顶不住了。另外自己有家啊,妻子,孩子,都需要照顾啊。加油吧,趁着年轻,多奋斗一下。保重身体。

面试或转正答辩是求职者展现自己专业技能和个人素养的重要环节。为了有效展示个人优势,求职者应该充分准备,明确了解应聘岗位的要求,针对性地强调自己在相关领域的专业技能和经验。例如,如果岗位要求强大的技术能力,那么可以通过介绍自己解决过的复杂问题、参与过的重大项目或是获得的相关证书来展示自己的专业性。 参考资源链接:[试用期转正与面试答辩策略](https://wenku.youkuaiyun.com/doc/1qugepryb5?spm=1055.2569.3001.10343) 在回答关于个人优势的问题时,应该提供具体的例子和成就来支持自己的说法,例如:“我在上一份工作中成功提升了系统的性能,通过优化数据库查询效率,使页面加载时间减少了30%。”这样的回答既展现了个人的专业能力,也体现了实际成果。 对于加班态度的问题,求职者应该表达出对公司和工作的责任感和奉献精神,但同时也要强调提高工作效率和时间管理的重要性。可以这样回答:“我理解在关键时期需要加班以确保项目按时完成,但我始终致力于提升工作效率,并在非紧急情况下避免无谓的加班。” 在薪资谈判方面,求职者应该提前了解行业的薪资水平,结合自身经验和能力提出合理的薪资预期。可以这样回应:“我相信贵公司在行业内有竞争力的薪资待遇,我期待根据我的技能和经验以及行业标准,来达成一个双方都满意的薪资协议。” 掌握这些答辩技巧,不仅可以帮助你在面试中脱颖而出,也可以在转正答辩时展现你的成熟和专业,增加获得正式职位的可能性。如果希望进一步深入了解面试和答辩的策略,建议阅读《试用期转正与面试答辩策略》这本书,它提供了详尽的指导和实用的建议,帮助你在求职和职业发展道路上取得成功。 参考资源链接:[试用期转正与面试答辩策略](https://wenku.youkuaiyun.com/doc/1qugepryb5?spm=1055.2569.3001.10343)
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