我是负责公司的OA系统的,其中的考勤管理里有个功能点:区分法定节假日。解决方案很简单粗暴:建立一张日历数据库表,表中只有两个字段,日期和假日标志(0表示否,1表示是)。再在考勤管理下面增加一个假日管理菜单,然后开始开发假日管理功能。第一步:开发创建功能,即用户选择年份,点击创建按钮,批量生成了365条(或366条)记录,第二步:开发批量修改功能,即用户在页面上修改假日标志后,点击保存,即可完成批量修改。
在开发这个功能之前,我跟老大也讨论过其他的方案,比如把假日管理做成导入功能,这样可以省掉页面查找日期的麻烦。还有一种是做成全自动的,即后台自动爬虫到法定假日的数据并写入数据库中。但是做成导入的话,用户还得去下载模板;做成全自动的,还得考虑到OA系统能不能连外网。 最终还是保留了前文最早提出的那个方案,毕竟假日管理这个功能,一年只需要操作一次。
作为开发人员,我清楚知道人事部必须在每年12月份国务院公布来年的法定节假日安排后,在系统中更改假日标志,以方便来年的考勤管理等等事宜。但是对于人事部在法定节假日前一天发布公告,作为员工的我看来很是费解,按理说,法定节假日是国务院早就公布好的了,已经是众所周知的事了,人事部发布放假通知不就是多此一举吗?另外再问个问题,各位所在的公司会让你们在写有放假通知的红头文件上签字吗?
假日管理功能和放假通知
最新推荐文章于 2024-01-13 20:00:00 发布