"四大"要什么样的人

1.不论专业出身“在人才上多元化，这样对公司的文化和发展都有好处”
2.工作主动性 主动包括你是否有能力主动地去改变现状。
3.团队合作能力 如何迅速与身边陌生团队展开合作，并发挥出自己的能力及时地发现和解决问题。这包括领导力方面的潜质。领导力：凝聚在一起，并且有清晰的分工和管理思路，有能力指导和检查团队成员的工作。
4.沟通表达能力
得体的表达。我们是对人的行业，可能你的观点正确、思路清晰、但是表达方式不对，很容易让人误会成‘你是在挑战我’