内推很重要

上周，有个朋友想内推我，碍于情面，我同意去看看。 我问朋友要价多少合适。他说，你要有底线思维，三万以下就没必要谈了。可以要价三万五。没义务给出不起钱的公司扶贫。

面试时，对方问我期望薪资，我说，您看多少合适？他说，鉴于你没有创新，但是xxx介绍（他把内推人的名字都说错了），三万。以后干的好了可以再加。

我一惊呆，这么值钱了么？我自己找工作时，2万5就不错了。有时要两万，对方都觉得要多了。一轮轮的面试，还不给Offer。

由于我还是想搞ue，所以，就在微信上婉拒了。对方还苦苦挽留我，搞得我受宠若惊。明白自己水平的，反而是别人，哈哈。

看来，内推的好处是摒弃了眼缘不对付的可能，有推荐人的水平做背书的优点。

以后技术博客还是要写写。扩展自己的影响力还是必须的。（虽然水平一般，也要尽量让各个同事认可，广积善缘）。

或许，我吹牛太过了，不可能像朋友说的那样，真正能打的人没多少，你就是能打的那种。

能打的人其实很多，或许传统gis中靠关系拉项目更重要，反而不重视技术了。看来，不再做传统gis了。