哈喽,我是老刘
关于去成都做敏捷教练这个事,最开始想着写两篇文章总结一下,没想到越写越多、越写越多收不住了。
前面写了三篇文章分别介绍TDD好处、TDD的实施流程以及在Flutter中实施TDD的技术细节。
我在成都教人用Flutter写TDD(上)——为啥要搞TDD?
我在成都教人用Flutter写TDD(中)——TDD开发流程
我在成都教人用Flutter写TDD(下)——Flutter中的TDD
有朋友反馈说敏捷教练的事情也可以详细说说,所以就补充了本文。
接下来就说说作为敏捷教练有哪些收获
必要性
其实我以前对于敏捷教练的必要性也是存有怀疑的。
主要是老刘自己的团队对TDD的接受程度很好,推进也比较顺利。
这次从成都回来我仔细对比分析了一下我的团队特点,也大致找到了原因
一是团队成员大部分是计算机相关专业毕业,一半是研究生,属于比较典型的学院派。
老刘觉得学院派似乎对敏捷开发接受程度更高一点(个人感觉,没有统计数据)。
二是老刘面试中有意无意会问一些敏捷开发的问题。
虽然这个不是说答不上来就淘汰,但是潜意识里会增加分数,所以会有一定的筛选。
所以我这次最直接的感受就是对于很多团队,如果想切换到敏捷开发的流程,找一个靠谱的教练还是很有帮助的。为啥呢?
这件事有点像知识付费。

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