【面试笔试必备】回答

面试虽然经历不少了，但是同样的错误总是重复的发生

 

1、个人介绍。

这是面试都少不了的，这占据了你面试分数的很大一块。HR拿到你的简历时，她可能比不能丛中筛选到合适、重要的信息，所以何不通过个人介绍直接“告诉”她，所以这个个人简介就得花点心思，花点时间，哪怕自己对着镜子练习10次，也别在面试过程中漏掉一个点，因为那个点可能就是关键所在。

 

2、为什么辞职，为什么不在原来的公司做？

 

 

3、对现在公司的了解，对职位的了解，有什么期望？

 

 

4、职业规划？

 

5、英语（口语+听力）

那个痛苦啊，因为一个单词我总是转不过来，机会就溜走了……

 

6、一份简历走天下，还是另作一份简历？

可能你写的那份简历时很突出你的特点、你的优点，但是这的确是企业要的吗？没个单位的需求都有所不同，它们的招聘要求也不一样，当你写了些很漂亮的东西上去，但并不是别人想要的，他只会形式的赞美你一声，但是回头还是：你不合适。

我很赞赏我同学的写简历的方法，他会把别人的招聘信息里面的每一条都抄下来，然后每个都标上熟悉（当然这并不是完全），这很简朴，但却很有效。

 

7、简略回答还是再深入点？

当被问到不会的问题时，我总是略略带过，但是问到我认识的问题时，我也是习惯性的回答：是啊，它就是XXX，在XX时候用.

懊悔啊，你能说出来的确说明你知道这事，但并不能说明你就理解了，真正的深入了。这样回答也是因为我们学习的时候缺乏了总结，当临场的时候，却不能很好的把那堆东西串起来并且组织好。

我突然觉得以前高中写政治的那套很管用，不管三七二十一，把套路都套好，就万无一失了。面试就是一个评卷的过程，怎么拿好分，相信这你应该很在行了吧，实在记不得，找回高中的老师问问……