[思考记录]认知和思考

        在以前，具备一定的技能和经验就能轻易找到自己的一席之地。但在AI时代下，这些东西很容易就被抹平，那么我们的竞争力又在哪里？“认知和思考”是一个方向，帮助我们能去应对复杂情境、帮我们更容易去看到真相。

1.很多时候，我们做事很可能是缺乏认知和思考的。
        典型的表现，产品需求只看到表面，在没有了解清楚背景和背后问题的情况下，就去给出应对办法；实现功能，找到一条路就去动手实现，不会去想怎么做才是合理的、这样做会带来什么问题。由此引发的后果可想而知。
        当然，在做这些事情的时候，不管是出于规范要求还是人员的自我要求，肯定不可能完全没有思考。但又不得不承认，那个阶段我们对此的认识和重视程度不够，思考也相对浅显，多数时候可能止于想过，达不到思考清楚并建立有效认知的程度。
        就拿这次的辩论话题“xx场景下，应该使用json还是csv”，可能很多人和我一样，之前并没有真正去深想过这个问题。在使用json格式的时候，或许是源于被要求这样用，或者是看到大家都这样用、看到别人提到的优点就简单认同并认为“就该这样”。但是，一个事务不可能只有优点，它肯定有着某些局限，甚至在技术发展或认知提升后被其他新事务替代。所以，如果不去结合应用方式和使用场景的思考、不随发展变化重新审视，会很难相对把一个技术用到极致，或做出高品质的产品。

2.缺乏认知和思考去做的事情，很难做到极致，并且在一些时候会是低质量和低效的。
        当然不绝对，但排除掉特别简单或本身要求不高的事情，或者就是想投机取巧的情况等等，大抵会是这样吧。我们工作中的案例，不妨去找下。比如这段时间清理的打印问题，打印设置不对算是一类高频问题，但“需要做打印的单据都需要去配置打印参数么？”。显然不是，典型属于做功能时候缺乏考虑。而后果就是，不仅带来额外的设置工作量、还会引入因设置不当导致的风险，后期修改再发版更新又是额外的一堆工作量。

3.认知的高度、思考的深度，是一个持续不断的过程。
        认知的高度和思考的深度，并没有绝对的上限，是一个持续不断的过程，需要不断去实践、积累、更新并提升。而这，或许就是个人的一种核心竞争力。
如何去检验自身的思考和认知？可能一个简单的方式就是通过交流与讨论，然后实践得真知也是。

4.认知和思考重要，表达能力也不可或缺。
        即便一个人拥有很好的认知和思考能力，如果不善于表达，那么其的想法就如同被禁锢在密闭的盒子里，难以传递并影响他人。在我们工作中，更多会讲究效率和效果，利用好周边资源（包括与AI沟通）、强调团队协作与配合，因此表达能力其实是很重要的。
        反观，以前我们似乎有种“开发人员不善表达”的固有映象。如果不加思考去接受这个观点，并以此当作借口不去面对和改善，那也会是个可怕的事情。

附：什么是认知、思考？

• 认知：是个体获取、理解和处理信息的能力，包括感知、记忆、理解等心理过程。决定我们如何看待事物，影响我们的决策过程、行为方式。
• 思考：是指我们运用这些认知信息进行逻辑推理、分析判断、创新思考等高级心理活动。思考让我们能够超越直观感受，深入理解和应对复杂情境。
• 认知和思考的关系：认知为思考提供素材和基础，思考则是认知的深化和拓展，帮助我们形成新见解、解决问题和做出决策。两者相辅相成，共同促进我们的心理发展和知识积累。
  • 认知是思考的基础：没有基本的认知能力（如感知、记忆），个体无法进行复杂的思考活动。认知提供了思考所需的材料和工具。
  • 思考是认知的深化和发展：思考活动进一步加工和应用认知获取的信息，推动知识的整合和创新。通过思考，我们可以超越直接经验，探索未知领域，形成新的认知。
  • 相互交织：在实际的心理活动中，认知和思考往往是相互交织、不可分割的。认知过程中的感知、记忆等环节可能伴随着简单的思考活动，而复杂的思考过程也离不开认知的支持。