1、北欧国家工会激进主义：历史与新视角

北欧国家工会激进主义：历史与新视角

1. 背景与研究目的

北欧劳工运动和福利国家的形成常被视为渐进、和平且少冲突的过程。北欧工会运动取得了成功，走向民主与繁荣的道路相比多数欧洲国家，冲突和暴力更少。然而，这并不意味着其发展一帆风顺，相反，发展过程中存在障碍、倒退和激烈对抗。

研究旨在深入探究工会激进分子及其组织（正式或非正式）的动员策略，以及他们与社会运动、政党、压力团体和政府等主要集体行动者的互动。同时，解构北欧工会运动稳定且同质的普遍认知。尽管北欧工会运动展现出持久的团结和强大的动员能力，但内部存在冲突，在地方、国家和国际层面有时会以工会反对运动的形式表现出来。这些替代组织形式在关键时刻（如两次世界大战和重大内部动荡时期）会显著影响劳动力市场关系和政治体系，即使在其他时期处于边缘地位，也时刻提醒着既定的中央组织不能脱离成员。

2. 相关理论与不同观点

2.1 早期理论

• Bull - Galenson假说 ：1922年，挪威历史学家Edvard Bull, Sr.和美国劳动经济学家Walter Galenson提出，该假说强调快速工业化与激进主义的联系。快速工业化、从无稳定工作经验的小农场招募产业工人，以及仓促建设的工业城镇中恶劣的工作和生活条件，共同促成了极端激进意识形态的形成。
• William Lafferty观点 ：美国 - 挪威社会科学家William Lafferty受涂尔干启发，忽略剥夺论点，认为劳动力对整个发展过程的负面（激进）反应主要是快速和强烈工业化导致的失范结果。在他看来，20世纪10 - 20年代