某程序员为方便老婆工作，写了一些小工具给老婆用！如今老婆要离职，公司老板却要求必须把工具留下！网友：跟他收费！...

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一、“爱的‘代码魔法’”：助力老婆的 “神操作”

有个程序员小李，老婆做文案忙得晕头转向。小李心疼，施展 “代码魔法”，编出超牛小工具，能自动整理数据、批量处理文件。老婆用后效率飙升，这夫妻搭配，干活不累，简直是职场小确幸。

二、“老板的‘贪心索求’”：离职时的 “晴天霹雳”

可天有不测风云，老婆要离职。老板却横插一杠，要求小李把那超好用的工具留下，还美其名曰 “无偿捐献”。这就像辛辛苦苦养大的娃，突然被人要走，小李和老婆都懵了，这老板咋想的？

三、“小李的‘内心呐喊’”：个人成果的 “捍卫战”

小李可不干了，心里直犯嘀咕。这工具是自己熬夜敲代码弄出来的，专为老婆打造，跟公司业务八竿子打不着。凭啥老板一张嘴，就得拱手相让？这又不是公司布置的任务，老板的要求也太 “霸王硬上弓” 了。

四、“朋友的‘仗义执言’”：众说纷纭的 “声援团”

小李跟朋友一吐槽，朋友们纷纷 “炸锅”。这个说老板太不地道，那个讲这明摆着欺负人。大家你一言我一语，都觉得小李的权益被侵犯。在他们眼里，小李的劳动成果应该得到尊重，老板不能这么 “空手套白狼”。

五、“网友的‘智慧锦囊’”：收费提议的 “新转机”

这事传到网上，网友们也不淡定了。有人出主意说可以收费呀。小李一听，觉得有点道理。毕竟自己花费了时间和精力，收点费用也不过分。这就像给这事儿找到了一个新的平衡点，可老板会买账吗？

六、“职场的‘默默奉献’”：普遍现象的 “大曝光”

其实呀，职场里这种事儿不少见。员工们常常为了工作更顺畅，主动发挥特长，创造额外价值。可公司呢，很多时候就默认这些是员工该做的，从不提回报。就像种了树，果子却被别人摘走，多让人寒心。

七、“权益的‘重要考量’”：公平性的 “深度思”

这就引出一个大问题，职场的公平性。员工的额外付出该不该有回报？公司是不是应该尊重员工的知识产权？如果总是无偿占有，那以后谁还愿意多做事？这对职场的长远发展可不利。

八、“我们的‘应对之策’”：多方视角的 “巧权衡”

从这件事看，小李可以试着跟老板好好谈，摆事实讲道理，争取合理报酬。而公司呢，也应该反思，建立健全的激励机制。对于我们普通员工，也要学会保护自己的权益，别让自己的心血白流。

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